山田コンサルティンググループ株式会社

【社内SE（業務アプリ・デジタル化推進）】上流メイン／リモートワーク可・フレックス／東証プライム上場

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【数億規模のIT投資を行う独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤を基に、更なる事業拡大フェーズへ／最大週4日リモート可】

■募集背景
業務アプリ、コーポレートサイトなどの業務範囲が広がっており、当社のデジタル化推進を担うチームに増員が必要となったため。

■業務内容
販売管理システム等の業務アプリのデジタル化推進担当として従事していただきます。
＜担当システム＞
・販売管理システム等の全社で利用している業務アプリ(クラウドサービス利用を含む)
・コーポレートサイト

＜具体的な業務内容＞
・業務アプリ、コーポレートサイトの利用部門との要件調整
　- 関係者とコミュニケーションをとって要件調整
　- 各種問合せ対応
・自社業務に合うサービスの選定、導入
　- 極力作りこみは行わず、自社業務に適合するサービスを選定・導入する
・外部のベンダーへのシステム開発作業の委託
　- ベンダーとのシステム要件調整
　- 各種成果物レビュー、受入検証

■入社後の流れ
まずはコーポレートサイトの運用・保守および、クラウドサービスの問い合わせ対応、保守案件に携わっていただきます。業務に慣れた後は、現メンバーと共に業務アプリに関する業務に取り組んでいただいたり、新システム導入プロジェクトの立ち上げに参加していただく予定です。

■組織構成
情報システム室は全体で17名、うち配属先の運用・開発チームはマネージャー1名（60代、情シス出身）、メンバー1名（40代、SIer出身）

■業務の魅力：
・事業展開・拡大を続ける東証プライム上場の総合コンサル会社の過渡期を支える貴重なポジションです
・風通しが良く、社内の意思決定も早いため働きやすい環境です

■働き方
・最初の3ヶ月（試用期間）は原則出社
・試用期間後は、独力で作業ができることを前提に、業務状況と上長相談のうえ、最大週4日のリモートワークが可能
・フレックス勤務制あり、残業は月2～30時間程度（プロジェクトにより繁閑の差がありますが、部門として残業40時間は超えないというルールを設け、徹底しています）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれか必須　※現在ベンダー側の方も応募可
（1）何かしらのシステム開発経験（言語不問／目安3年程度）
（2）情報システム部門での上流経験（目安3年程度）

■歓迎要件：
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
・ベンダーコントロールの経験（システム要件の提示、質疑応答、マイルストーンでの成果物レビュー、受入検証）
・各ステークホルダーと調整、折衝業務に携わった経験
・ウェブサイトのセキュリティに関する知識
・IPAの資格（特に基本情報処理技術者）の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワークあり）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法上の非課税限度額　月15万円まで
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修が豊富です。

＜その他補足＞
・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）
【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給
【支給額】
（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人
（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可
・育児・介護休業
・従業員持株会
・保養所（軽井沢）
・生活関連サービス（各種割引あり）
・部活動（補助制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇
※年末年始、休日、深夜対応は原則発生しません。