三井住友ファイナンス&リース株式会社
【丸の内】不動産案件の組成および営業(不動産開発~ブリッジ~組成)※三井住友FGと住友商事が出資
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪ポテンシャル歓迎・育成体制充実/自社で不動産開発~取得まで可能/不動産・財務・会計面において幅広い専門スキルを身に着けられます≫
■業務内容:
当社の不動産戦略営業部にて、不動産案件(開発型・流動化・ブリッジ等)の組成および営業を担って頂ける方を募集しております。
【具体的には】
(1)不動産開発:
顧客、事業パートナー、建設会社、仲介会社等と協働し、開発素地情報とテナント進出ニーズをマッチングのうえ、不動産リース事業、賃貸事業、売却事業の組成および営業業務
(2)ファンド・REIT向け不動産ブリッジ:
ファンド・REIT等にウェアハウジング機能を提供するスキームの組成および営業業務
(3)SPC等のストラクチャー案件の組成:
SPC等のスキームの組成、SPC宛てにノンリコースローン・エクイティの拠出
【対象案件】
物流・商業・オフィス・ホテル・産業系アセット等、主に国内の不動産案件
※将来的には(1)~(3)をバランスよく対応していただきますが、ご入社当初は、これまでのキャリアスキル・経験も考慮したうえで(1)~(3)の業務ウェイトを検討します。
■本ポジションの魅力:
(1)当社自らのBSもしくはSPCで不動産開発や取得を行うため、自由な発想でアクイジション・スキーム組成等を行えます。これにより、不動産に関わる各種専門スキルの取得が可能です。ストラクチャー組成のご経験の無い方でも、一つずつお教えしながら、着実にスキルアップをして頂ける育成体制を整えていますので、これまで興味はありながらもチャレンジする機会の無かった方も歓迎します。
(2)顧客に対しCREソリューションの提案を行いますので、不動産に関するスキルに加え、財務・会計面のスキルを高めることが可能です。
(3)営業担当者がドキュメンテーション業務、各種クロージング業務も行いますので、案件発生からスキーム構築、クロージングまでの一連の実務スキルを習得可能です。
■当社について:
2019年1月に三井住友ファイナンス&リースはSMFLキャピタル(旧GEキャピタル)の吸収合併を実施し、今後のビジネス展開は業界からの注目を集めています。当社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:不動産に関わる各業種(リース/銀行/仲介/ファンド/デベロッパー/ゼネコン/事業会社等)にて下記業務の経験者
・CREソリューションに関わる業務やAM業務、不動産ファイナンス等に関する業務
■歓迎条件:
・営業スキル
・アクイジション経験
・不動産のキャッシュフローに関する知識
・不動産ファイナンス・不動産証券化に関するスキル
・宅地建物取引士、簿記2級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館
勤務地最寄駅:各線/大手町(C14出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
長時間労働を是とする風土はありません
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~556,000円
<月給>
300,000円~556,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します
※残業手当:職位による
※昇給:行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施
※賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社回数に応じた切符代実費精算
住宅手当:職位による (補給金)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育・研修制度有
<その他補足>
各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、昼食補給金制度、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用 他
休日・休暇
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
(1)各種物品の賃貸・延払事業 (2)営業貸付事業 (3)その他 (4)各事業に関連するサービス等 を手掛けています。- 所在地
〒100-8287
東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館- 設立
- 1963年2月
- 従業員数
- 3,847名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15,000百万円
- 売上高
2,267,470百万円
- 経常利益
- 149,667百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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