AGCエンジニアリング株式会社

【海浜幕張】経理（リーダー候補）◆年休124日／残業15H程度／AGCグループの安定基盤

---

～AGCグループ／月平均残業15H程度／年休124日／有給取得率81.5％／育休の取得率及び復職率は男女ともに100％／社員数150名程度で、社員の顔と名前が一致する規模感／永く働きやすい環境◎～

■概要：
AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売、装置の据付/施工/メンテナンス等を行っている当社にて、経理業務をお任せいたします。
将来のリーダー候補募集です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・財務会計
・原価・損益計算
・固定資産管理
・収支見込、分析
・資金、与信管理
・その他経理業務
上記の中から適性に応じてお任せします。

■組織構成：
経理グループ：4名（30～50代）
企画グループ：4名（40～50代）
※お任せする業務に応じて所属が決まります。

■魅力：
・AGCのイオン交換膜素材をベースに、これまでの技術開発や多くの実績と経験から、お客様に最適なイオン交換膜プロセスや中空糸膜式ドライヤー製品をご提供しています。ニッチな業界で確りとした基盤を築いている当社だからこそ、安心して業務に取り組むことができます。
・AGCとの連結決算、連結納税の為、グループで協力して取り組んでおり、実務や法務関連の情報等、周りのサポートを受けながら着実にスキルアップができます。
・経営層との距離が近く、経営視点で業務に取り組めるポジションです。ゆくゆくは、経理視点で経営戦略づくりに携わっていただくことを期待しています。
・次世代の担い手として、OJTで丁寧にフォローしながら、仕事を覚えていただこうと考えています。
・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。
・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％（2022年実績）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中小企業（100～1,000名）での経理経験（5年以上）
・リーダー或いは部下、後輩のマネジメント経験（5年以上）
・商業簿記資格保有

■歓迎条件：
・製造業における収支見込・分析等の業務経験（3年以上）
・製造業における本社経理経験（5年以上）
・商業簿記資格保有（2級以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト19F
勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修、通信教育補助（会社負担）
※AGCグループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。

＜その他補足＞
■残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給、割増率30%（一般職のみ支給）
■住宅手当：自家…15,000円/月、賃貸…家賃の63％（入社時に転居を伴う方）※上限あり
■カフェテリアプラン（年間88,000円）※初年度は入社月により変動
■外部提携の福利厚生サービス利用可（eラーニング、旅行、スポーツ、レジャーなど）
■育児・介護休業（男性も育児休業取得実績あり）
■慶弔手当金
■各種保険グループ割引制度（医療保険、介護保険、自動車保険等）
■確定給付企業年金／確定拠出年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■GW、年末年始12/29～1/4、その他当社就業カレンダーによる
■有給休暇：入社3ヶ月経過時点で10日付与、以降当社規定による／半日、時間単位の取得可能
※全体での有給休暇取得率は約8割