三菱電機株式会社

【鎌倉】ETC等、社会インフラ事業製品の営業・新事業推進業務／未経験歓迎／リモート可

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■業務内容：
製品の売上や商談、損益の管理に加え、各種受注戦略の立案、実行など、その製品に関する製作所の代表として全国の支社や販売事業部に対応する窓口となり、製作所を牽引する業務。取り扱う製品の事業分野は大きく分けて以下の3つ。
（1）ETC事業：社会を支える重要インフラを提供。渋滞による経済の滞留を可能な限り抑える新システムの構築にも取り組んでいる
（2）ミリ波事業：自動車向けに年間数十万台の製品を量産。防衛事業で培った高度な技術で社会の安全・安心を支えてる
（3）モービルマッピングシステム（MMS）事業：自動運転社会に欠かせない高精度3D地図の生成システムを提供。国内外で検討が進められているデジタルツインの分野でも活用が期待されている
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■業務詳細：
・営業業務関連：商談／売上管理、コスト見積算定、受注戦略立案／実行、重要顧客の視察受入れ対応他
・受注案件の推進業務：契約案件の大工程管理（損益管理、出荷管理）、輸出・通関管理他
・新事業推進業務：製作所内技術を用いた新分野の事業推進に関する製作所内取りまとめ業務

■ミッション：
事業部ミッション：防衛／宇宙事業の最先端技術を全社に展開し、新規事業を創出することで社会課題の解決に貢献する。
◇営業部ミッション：
・社会インフラや安全保障に必要な製品・サービスにより世の中に安全・安心を提供する。
・製品・サービスの適切な損益確保及び他事業へのシナジーにより全社経営に貢献する。
◇電応課ミッション：
・事業部と製作所、双方の観点を踏まえた最適な判断により、経営数値目標を達成する。
・製作所内技術を社内他事業へ水平展開し、全社に貢献する窓口となる。

■業務の魅力：
携わる製品は、世の中で実際に使用されているところを目にする機会も多く、社会への貢献を実感できる業務です。また、最新技術を用いた新事業の推進を主要ミッションとして掲げており、チャレンジを後押しする風土です。
男女比は2：3。女性が多い職場で、子育てと両立しながら頑張っているメンバーもいます。個人のアイデアが尊重され心理的安全性を重視する大変働きやすい職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
3年以上の会社勤務経験を有すること

■歓迎条件：
・公共（社会インフラ）事業に関する入札対応経験
・顧客対応経験
・ミリ波の電波に関する導入的知識
・3次元点群データ（ポイントクラウド）やSLAM（Simultaneous Localization and Mapping）に関する導入的知識

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋425番地
勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む】

＜転勤＞
有
転勤頻度：低い

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間～／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■住宅融資■社員持株会■保養所■スポーツ施設■昼食補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等■契約リゾート施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり