三菱電機株式会社

【鎌倉】陸上自衛隊・海上自衛隊・海外向けの防衛製品の営業／未経験歓迎／リモート可

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~業界・商材未経験OK／防衛装備品の輸出緩和・防衛予算拡大と、大きな市場変化ある分野～

■業務内容：
主に陸上自衛隊／海上自衛隊／海外向けの防衛製品における提案、受注から納入までにかかる製作所における業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■業務詳細：
（1）技術者とともに見積書作成、顧客への説明
（2）基本的に個別仕様であり、案件ごとに損益管理実施
（3）顧客へ提出する各種申請書類作成、内容調整、及び製作所内への通知
（4）納入品における製作所内とりまとめ、顧客への納入日等の調整
（5）来客者に対する受け入れ準備、スケジュール調整、製作所内関連部署との調整、当日対応

■ミッション：
〈製作所営業部〉
製作所営業は、見積書作成等により営業活動の基礎的部分を担い、また製造拠点としてコスト管理、契約履行活動等の生産活動の全般管理を行う。
〈防衛第二課〉
主に陸上自衛隊／海上自衛隊／海外向けの防衛製品に関する工場営業業務を行う。

■業務の魅力：
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が増しており、ニュースや新聞等のメディアでも当社取り組みや製品が取り上げられ、社会に寄与できていることを実感できます。
・開発、製造期間が数年かかるプロジェクトもあり、顧客に納入できた時には大きな達成感を得られます。

■キャリアパス：
入社後数年は製作所営業担当として勤務いただきます。その後はリーダ、管理職級の課の中心的役割を担ってもらえることを期待します。また、人事ローテーションにより営業第一線（本社）への異動もあり、より顧客に近い目線での提案活動、或いは商談、社外との折衝等、経験・知識も広がり、また人間力も高まります。

■防衛市場について：
政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカーへの受注が伸びています。なかでも三菱電機は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎
・製造業界でのご経験
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなどの基本機能を使えるPCスキルを有している方
・各部署との調整を図りながら業務遂行する、コミュニケーション力

■歓迎条件：
・語学力
※海外への防衛装備移転が進む中、装備品製造の高いシェアを誇る当社においても外国政府、企業との接点は増えてきており、外国人来所、商談案件の機会もありますので、語学力（英語）を保有されているとより活躍の場が広がります。

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む】

＜転勤＞
有
おおよそ3～5年に一度（東京、名古屋、尼崎(兵庫)等）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～40H／月 (年度末など繁忙期は50H程度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■住宅融資■社員持株会■保養所■スポーツ施設■昼食補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等■契約リゾート施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり