日産トレーデイング株式会社

【横浜／在宅・フルフレックス】自動車部品の物流企画・改善担当＊ワークライフバランス×グローバルに活躍

---

▼SCM改革グループの業務内容
自動車部品の輸出・輸入、および国内倉庫・輸送のSCM/物流企画・戦略策定業務をおこなっています
※当チームの実際の取り組みがHPへ公開されています。『NITCOプロジェクト』もぜひご覧ください。
日産トレーデイングHP＞NITCOプロジェクト＞『コロナ禍による国際物流混乱への対応、そこから見えたもの 』

▼業務詳細：
自動車生産に必要な部品を動かすために、国内外の物流・倉庫会社など既存の取引業者に対し、物流の企画や改善、提案を行っていただきます。
※ご経験、適性をもとに以下いずれかの領域をご担当いただきます。
（1）～（3）のご経験があり、（4）（5）の物流企画・改革ができる方歓迎。
（4）（5）に関しては、日産グループとしての最適なSCMを構築していただくポジションのため、SCMの中でもよりダイナミックで社会貢献度の高い業務に携わっていただきます。

（1）輸入部品の倉庫／3PLの戦略・推進
輸入部品の倉庫戦略：営業・輸入オペレーション担当との活動推進（倉庫レイアウトの検討、評価、改善）
（2）輸出入／SCＭ・物流改善活動
日本向け輸入部品の改善活動（SCMプロセスの改善）
倉庫・輸送・物流関連コストの査定、および交渉。3PL評価
（3）海外拠点の物流・SCＭの改善活動の企画・推進
日産トレーデイング海外拠点での物流改善活動の推進（輸送、倉庫、パッケージ他）
（4）日産グループが求める役割を達成するためのSCM戦略・企画の立案・実行
（5）新車の企画・開発段階からのプロジェクトに沿ったSCM戦略の立案・実行

▼主な取引先：
日産自動車：SCM部門／物流購買部門、倉庫・輸送業者、船社　他

▼当ポジションの魅力：
日産自動車（SCM、物流購買）および船社、3PL、フォワーダーとのSCＭ業務企画を、グローバルな視点で推進することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コンプライアンスの知識と遵守マインドを有している方
・物流会社、フォワーダー／乙仲の営業　(自動車部品関連）、もしくは自動車部品関連の輸出入業務のマネージ経験
・メールでのコミュニケーションが取れるレベルの英語力
■歓迎条件
・自動車部品関連の物流会社、フォワーダー／乙仲での営業もしくは業務のマネージ経験
・自動車メーカー、または部品サプライヤーにおいて物流企画業務の経験がある方
・海外拠点との英語での会議運営の参加経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスでの使用経験なしも可 ※メールコミュニケーション必須。口頭コミュニケーション尚可。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚
勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※将来的にジョブローテーションをした場合は、グループ会社への出向や転勤可能性有（国内外）
※勤務地限定を選択することも可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間／繁忙期あり（期末）■有休取得情報（2023年度実績）・平均取得日数：19日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者が１人の場合2万、２人の場合2.45万…
住宅手当：自身名義20,000円／月（入社5年）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、語学研修、実務研修、 階層別研修、通信教育、e-learning、その他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■日産車購入割引
■日産グループ保険
■ベネフィット・ステーション加入（ホテル・レジャー・グルメ割引）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、有給休暇（入社後即日付与※年度途中入社は入社時期に応じた日数を付与）
※会社カレンダーに準じる
※2023年度有休取得率：91％