ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【広報マーケティング】社内外向け／マネージャー候補／「ツムツム」など展開のグローバル企業G

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■業務内容：
【社内】
・組織文化の醸成
・年間全社オフライン/オンラインイベントの企画/提案/実行/管理
・他部署との協業を通じたシナジーによる広報改善
・コーポレートサイト運営（お知らせの掲示・情報の更新など）
・社内コミュニケーション施策の企画・実行
・社内報作成
など

【プロジェクト例】
・コンテンツの制作/共有
⇒ニュースレター、ブログ、ソーシャルメディアなどのSNSチャンネルを通じて組織の文化と価値観を広報・共有
・イベント企画及び主催
⇒チームメンバー間の交流を活発にするための交流、組織の文化醸成のためのオフライン/オンラインイベントを主催
・教育および訓練プログラム
⇒組織の価値観、文化、スキル・ノウハウ強化のための教育および訓練プログラムを設計して実行
・有意義なチームビルディング活動
⇒チームメンバー間の協力とコミュニケーションを強化し、信頼を構築するための様々なチームビルディング活動を企画して実行

【社外】
・SNS運用/マーケティング/管理
・企業ブランドマーケティング（主管）
・会社沿革内容作成
・各マスコミ資料作成
・メディアリスト作成/コンタクト
・プレスリリース配信業務（グループで年間70本程度）
・CSR活動（学生等の企業訪問対応）
など

■オフィス環境：
～オフィスコンセプトは “セカンドホーム”～
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
・社内 Library　：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
・社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。
・お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インナーブランディング（組織文化）業務経験
・広報のご経験が3年以上ある方
・各種イベントやキャンペーン企画の経験がある方
・プロジェクトマネージング経験（PM経験）がある方
・様々な部署との協業を引き出し、円滑なコミュニケーションができる方
・社内外発信用コンテンツの企画・管理を経験された方
・各種メディア（SNS含め）管理および対応方案の樹立、運営経験のある方
・Word/Excelの業務利用経験
・ライティングのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間7.5時間■清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内Library：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
■WE!LEAREN：定期的にビジネスパーソンとして必要なテーマを題材とした全社研修を実施しています（希望制）。

＜その他補足＞
■勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供いたします。また入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給いたします。
■定期健康診断
■育児・介護休業、時差・時短勤務
■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
■社内カフェ
※その他詳細は面談の際にお伝えします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）