株式会社ＳｕｉｔｅＵＰ

【フルリモート】クラウドERPコンサルタント◆元請ベンダ／残業平均5ｈ◆売上前年比250％超

---

■採用背景：
私たち株式会社SuiteUPは、NetSuiteという優れた業務基幹システムをお客様にご提供することで、日本企業の経営環境を改善、あるいは発展のお力添えをさせていただいておりますITコンサルティング企業です。
そんな私たちですが、お陰様で現時点で前年比250%超の売上となっております。
そのため、今後の更なる成長を目指すため、積極的に人材育成に取り組むことを決定いたしました。

■業務内容：
Oracle社のクラウドERP「NetSuite」の導入を業務、またはITコンサルタントの立場から担って頂きます。
当社は元請ベンダのため、SESや派遣等は原則として行っておりません。ほぼ全て自社開発となります。そのため、時間外勤務や客先常駐などもほぼありません。

■業務の流れ、体制：
◎初期研修制度の内容
・ERPの基本（利用方法、機能）の解説
・ERPのオプション機能の開発方法の解説
初期研修終了後は、原則としてフルリモート勤務をしながらのOJTとなります。
自主的に学びながら成長していく環境が整っています。
もちろん、自主だけでは難しい場合もあるため、Teams上では気軽に質問を行えるQAチャネルが用意されており、役員含めて全員で、直ぐに質問に回答する社風です。

■配属部署・組織構成：
ご入社後配属となるクラウド事業部には、男女20代から30代半ばまでの社員が7名在籍し、活気あるチームです。
原則として常時リモートワークを実施しておりますが、大阪オフィス(WeWork なんばスカイオ）では社員同士、出社日を合わせてチームMTGやランチ会を行い、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。柔軟な働き方と、仲間とのつながりを両立させる環境が整っています。

■キャリアパス：
コンサルタントとして、お客様企業の経営改善を支援して頂くことがミッションです。
お客様の組織全体の変革に関わる醍醐味を味わいながら、多様な業界知識と技術を活かし、成果を実感できる仕事で、お客様に長期的な価値を提供できるやりがいも魅力です。
また、ライン職（いわゆる管理職）ではなく、スペシャリスト職のキャリアパスも用意されており、待遇は双方で対等であるため、スキルのみを突き詰めてキャリアを積む事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システムについて何らかのコンサルティング業務経験

■歓迎条件：
・ERP導入のコンサルティング経験
・特に外資系ERP（NetSuiteであればなお可）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 アルテール秋葉原708
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワークのため出社なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・業務用PC、テザリング用スマホ貸与
・育休等の公的休暇の取得を推奨
・希望者にはWeWorkのオールアクセスプランを提供。日本全国どのWeWorkでも利用可能で、どこでも働ける柔軟性があります。
・年間休日130日（完全週休2日）
　休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
　年末年始5日、夏季5日、慶弔、育児、介護、裁判員等のための休暇　など
　※年末年始は12月末～1月初め、夏季休暇は8～9月中に、別途支給の休暇5日間を自由に使用可能。オンオフのメリハリがつく環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始5日、夏季5日、慶弔、育児、介護、裁判員等のための休暇　など
※年末年始は12月末～1月初め、夏季休暇は8～9月中に、別途支給の休暇5日間を自由に使用可能。オンオフのメリハリがつく環境です。