株式会社ABI
◆12/7(土)・1day選考会◆インフラエンジニア※上流に特化/教育体制◎/残業10.6h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★12/7(土)オンライン1day選考会/面接1回/上流工程やPMにチャレンジした方必見/15期連続増収の成長IT企業/PL・PMを担えるまで育成★
■選考会について:
書類選考⇒12/7(土)のいずれかで面接(9:00~15:00の間で1時間)⇒内定・オファー面談(ミスマッチを防ぐための擦り合わせの場)
■同社について:
エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化したIT企業として創立。
プライム案件比率47%、1.5次請け案件比率32%と上流から携わる案件を数多く手がけています。
また、『PL/PMを担えるまで育成』するという方針のもとに企業平均7倍近い教育費を投入し、外部研修・e-learning・社内勉強会・資格支援など取り揃えており、年次の若い方でも技術力を高めて早期に上流工程にアサインしております。
■プロジェクト例:
大手金融業界、通信業界、EC関連などの業界問わず、様々なプロジェクトを受託しています。
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・SalseForceの導入・カスタイマイズ
・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築
■職務内容:
ご自身のご経験に合わせて、プロジェクトをお任せいたします。成長に合わせてどんどん上流工程の業務を担当頂きます。
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・構築
・運営基盤の策定、構築
・進捗、工数の管理
・顧客、ベンダー間調整
※5~6名のチームでプロジェクトに参加
■キャリアイメージ:
入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会も多い環境です。
(1)メンバー(~4年目)
基本設計、詳細設計、構築など
(2)チームリーダー(~8年目)
チームの進捗やプロジェクトのマネジメントなど
(3)8年目以降のキャリア
PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリアか、スペシャリストへ進むスペシャリストキャリアを選択可
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ネットワーク/サーバーの構築、運用保守経験1年以上
※当社に活かせるスキル・経験※
【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】 python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど
【クラウド】 AWS、Azureなど
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F
勤務地最寄駅:各線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都内(お客様先)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間10.6H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は年次有給休暇の発生なし(別途リフレッシュ休暇5日間支給)
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~6,500,000円
<月額>
333,333円~541,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職、経験を考慮し決定
■年俸制(年俸を12分割し支給)
■給与改定:年1回
■業績インセンティブ制度:年1回
■モデル年収:33歳/入社1年目/600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・資格支援制度(対象160種以上)
・各種研修(マネジメント・基礎技術・トレンド技術・評価者研修)
・勉強会(資格取得・AI・クラウド・インフラ勉強会)
・LA研修(外部研修)
・SEカレッジ
<その他補足>
・帰社日・懇親会
・表彰制度(4半期に1度の部長賞/社長賞)
・部活動支援
・社員旅行
・年間休日124日以上(完全週休2日制+特別休暇)
・社会保険完備
・リロクラブ加入
・外部相談窓口「アンリ」設置
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日休暇:完全週休2日制(土日祝日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制)、年末年始、年次有給、慶弔、創立記念日(1/26)、記念日(希望の1日を申請)、リフレッシュ(年3日/夏季休暇含む)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 335名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
5,210百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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