第二電力株式会社

【東京/品川】太陽光の工事調整担当（工場・倉庫）◆年休125・土日祝／残業20ｈ・夜勤無／内勤多め

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【★第二種電気工事士活かす！電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20ｈ・夜勤ほぼ無！働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】

＼魅力ポイント／
（1）自社案件100％のため内勤多く、夜勤も無し！現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。
（2）残業20ｈ徹底！超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています！
（3）社風の良さが入社の決め手になる方多い！困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎

■働き方：
・年休125日／土日祝
・夜勤：工事業者がいるためほぼ無し！頻度としては現場により月1回あるかどうか
・休日出勤：月2回程度を想定　※振替休暇を必ず取得
※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能！ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。

■担当エリア：関東メイン
・出張少なめ！週1～2回ほどで、遠いところで車で3～4時間ほど
※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です

■入社後の研修について：
入社後の3か月間は大阪本社で研修を行ないます。
まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。
※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。
※宿泊費・交通費などは全て会社負担。

■業務内容：
独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！

＜具体的には…＞
（1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有）
（2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。
（3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。
（4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。
（5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。
※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
（1）電気に関わる何かしらの業務経験がある方
（2）第二種電気工事士（取得予定の方もOK）

＼こんな方、大歓迎です／
電気施工管理・サービスエンジニア・ビル管理・設備管理・設備保全・電気工事の職人など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目～：4,000円
住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万）※詳細下記
寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後】3か月程を目途にOJTを実施。その間設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。
OJT後は先輩社員と同行により仕事を覚え、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
■資格取得の補助あり
■32歳未満の住宅補助あり
■住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1の減額）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇