株式会社ジーシーシー

【錦糸町】コンサル営業◇社会貢献性◎自治体特化のIT企業◇需要高まるIT知見を学べる◎業界経験不問

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～業界トップクラスのシェア率を誇るサービス／創業59年の実績と安定経営／丁寧なサポート体制◎／IT未経験で入社した先輩多数在籍◎～

■業務内容：
自社ITソリューションの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都、神奈川県、千葉県の自治体様です。

■入社後の研修：
OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします。自治体業務やITについて座学で学び、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。早い方で3ヶ月～半年程度でお客様を担当いただくことを想定しています。自治体の業務には大まかな年間サイクルがあるので、1年が経過するころにはしっかりと業務の流れを理解できるようになります。

■商材について（システム、サービス）：
ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で使用される基幹システムです。大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります。
※例1：基幹系システム・・・住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。
※例2：内部情報系システム・・・自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。

■業務の流れ：
（1）情報収集
法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替え等、提案に結び付けるための情報を収集。
（2）提案
システムの導入提案：自治体はモノを購入するときには税金を使うので、必ず次年度の税金の使い道を計画、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要です。そのため基幹系システムでは提案フェーズだけで2年くらい費やすこともあります。
（3）導入支援
受注後、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はSE中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応じて顧客と契約協議をおこないます。 またシステム構築に必要となる機器類の発注やクラウド環境の構築依頼をインフラエンジニアにかけていきます。
（4）運用サポート
稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・法人営業経験1年以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社（錦糸町）
住所：東京都墨田区江東橋4-29-12 あいおいニッセイ同和損保錦糸町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所

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＜勤務地補足＞
■JR・東京メトロ錦糸町駅から徒歩5分


＜転勤＞
当面なし
下記拠点への転勤の可能性がある職種ですが、現状では予定されていません。転勤の際はご事情を考慮いたします。
・東京本社（新宿）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大12万円まで
家族手当：配偶者1万円／月、他扶養家族1名につき6千円／月
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度：所定の資格合格時に一時金：最大50万円
■研修制度：階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等

＜その他補足＞
■401K加入
■住宅手当：東京都内・横浜・川崎30,000円／月、15,000円／月
■持家手当：10,000円／月※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給
■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の奨学金について通算200万円まで会社が毎月代理返還
■地域手当：41,000円～45,000円／月（東京・横浜勤務の社員対象）
■育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入（1万円補助／年）
■保養施設
■社内クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
■有給休暇：初年度付与日数は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日
有給休暇（1時間単位で取得可能）