株式会社関西みらい銀行

【関西】リテールコンサルタント（非対面）◆提案の幅が魅力◆個人のマネープランニングに貢献◆

---

◆関西トップクラス地銀G◆年休122日◆女性育休取得率100％◆女性管理職比率25％超◆

■仕事内容：
・当社は、地方銀行において有数の個人顧客基盤を誇る銀行です。
・金融商品のお取引をいただいているお客さま数も地方銀行トップクラスで、お客さまのライフプラン実現や満足度向上のためには、定期的な情報提供、ご意向確認が必要です。
・そのため、そういった業務を専門的かつ非対面で行うリモートブランチを設置しており、今回、その大阪拠点の立上げメンバーを募集します。
・新部門立ち上げに伴うオープニングスタッフで、4月以降の入社を募集しています。

■具体的な業務内容：
・営業店で開催する年金相談会の企画／運営
・リモート面談等、非対面手段によるお客さまとの金融商品に関するご相談業務
・コール担当者の管理業務　　等
※将来的には土日祝日や夜間も営業を行う可能性があり、シフト制の勤務となる可能性があります。（2025年度内の労働条件は記載のとおりとなる予定）

■職場環境／社内風土：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン／評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

■当行について：
当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。
私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。
関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。
当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・証券外務員資格を保有している方

■歓迎要件：
・金融機関での勤務経験、コールセンターでの勤務経験

＜必要資格＞
必要条件：証券外務員一種、証券外務員二種

＜勤務地詳細＞
リモートブランチ室
住所：大阪府大阪市中央区谷町6-9-1
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■若手社員の出向制度
■成長支援制度
■キャリア形成支援制度
■体験スタンプラリー 他

＜その他補足＞
■ボランティア休暇、周年特別休暇、慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇：取得実績あり
■看護休暇、介護休暇
■子ども手当
■アーリーカムバック支援手当
■従業員持株会
■財産形成貯蓄制度
■休業制度
■介護休業制度
■支援休職制度（不妊治療）
■奨学金サポート資金
■従業員借りかえ融資制度 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※将来的にシフト制に変更の可能性あり
■年次有給休暇：入社初年度は入社月による。2年目以降は20日付与
■年末年始休暇（12/31～1/3）、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇等