株式会社ＭＴＧ

【名古屋】品質保証部長◆ReFa・SIXPAD展開◎東証グロース上場の成長企業

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～東証グロース市場上場／ReFa累計出荷数1000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業～

■業務概要：
品質保証部は品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課で成り立っています。
特定製品だけではなく、全社横断的な立ち位置で品質業務を担っております。
今回は3課を束ねる部長としてのミッションをお任せしたいと考えております。

■業務内容詳細：
◇品質向上への品質施策の企画、実行
◇不具合、不良品の原因究明、品質改善対策の推進業務
◇外部パートナー（委託先工場等）の品質向上のための品質監査、品質指導
※当社はファブレス企業でございますので、パートナーとの協業が重要になります
◇製品開発段階で品質責任者としての審査、レビュワー参画、最終出荷判定
◇品質にまつわる変更に関しての確認と承認も組織責任者として判断・決裁業務

■ポジションの魅力：
・当社は事業成長や会社発展抜向けて、ブランド価値を維持、向上させたうえで、多くの新商品開発や市場販売を目指していく事業フェーズです。商品の品質確保、強化は事業の拡大と合わせて、ブランド品質を向上させ、事業経営に貢献していく重要なポジションで、チャレンジの先頭にたち、切り拓く体験ができます。
・お客様対応組織との連動していく環境にあるため、ユーザーの反応をダイレクトに知ることができ、その評価をリアルタイムで感じる手触り感をもとに、顧客満足度向上への取組みと連動して、次なる新製品の開発につなげることができます。

■組織情報：
品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。
また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。
ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションです。

■組織構成：
品質本部：155名／品質保証部：28名
※部長として、品質管理課、品質保証課、企画管理課の3課をマネジメントいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・民生機器や家電製品の品質管理、品質保証経験20年以上
・組織マネジメント経験10年以上

■歓迎条件：
・様々な製品の品質業務に携わっておられ、事業にインパクトを与える品質業務にチャレンジしたい方
・高付加価値製品の製品管理・保証（ブランドの維持）に取り組みたい方
・QC検定2級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る）
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、単身赴任手当
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）