株式会社一条工務店

【滋賀配属】選考会＠草津東展示場※12/7、12/15いずれか◆展示場での反響営業／年間休日120日

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「家は、性能。」を掲げる一条工務店の会社説明会＋希望者は面接まで参加可能！【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】
【詳細】
日時：12月7日（日）13:00～ / 12月15日（日）13:00～
内容：会社説明会1時間程度＋随時面接
申込締切：実施日の2営業日前まで
会場：草津東展示場
注意事項：
・応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。
・説明会後に希望者は1次面接を実施します。終了時間は面接順により変動します。

■実際の仕事内容
・住宅展示場でモデルハウスのご案内～受注まで
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

【応募後の流れ】
応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。
契約期間：0年6ヵ月【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有 通算契約期間上限：1年6ヶ月】【変更の範囲：会社の定める業務】

■一条工務店とは：業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細：
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎です！未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください！～

【こんな方におすすめ】
◇お客様に誠実に向き合い、ニーズに合った提案をしたい！
◇頑張った分だけちゃんと評価をされたい！稼ぎたい！
◇転勤なしで地域密着型の営業をしたい！

＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
滋賀県内の各展示場
住所：滋賀県内の各展示場への配属を予定しています。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません
※将来的にマネージャー職をお任せする際等には転勤の可能性もあります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員スタートの場合がありますが、正社員登用前提での採用です。契約の更新は職務内容欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限35,000円／月）
家族手当：扶養1人につき1万円／配偶者除く
住宅手当：赴任者には支給有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後～2週間：自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後～1ヶ月：各地研修センターにて3日間の新人研修
■１ヵ月後～：アプローチ研修、商談力強化研修など
■自己研修

＜その他補足＞
【各種制度】
●賞与年2回
●資格取得奨励制度
●研修制度
●持家制度
●退職金制度
●マイカー通勤可
【各種手当】
●車両賃借料2万円／月（個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります）
●駐車場手当（上限２万円※別途支給条件有）
●その他、成約・等級・店長（リーダー）手当等を条件に応じ支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に水・木休み。出社の場合は別日で代休取得。
有給休暇、自由休暇年12日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日 等