積水化学工業 株式会社

【東京本社】人事（労務企画・運用～教育制度）東証プライム上場／年休125日／充実した福利厚生

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～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外外事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。

■募集背景：
◇積水化学では、従業員を「社会からお預かりした大切な財産（資本）」と捉えて、人的資本強化・投資を推し進めることによって、持続的なグローバル事業拡大とグローバル社会への貢献拡大を目指しています。
◇◇機能プラスチックスカンパニーは、最も事業成長し利益拡大している社内カンパニーであり、国内外連結約8,000名のの員規模にて、技術術新を進めながら新市場・新分野をグローバルに開拓し事業拡拡を推進しています。それをを援する社内カンパニーー事部部として、人的資本の更なる強化と戦力化を図るために募集いたします。

■組織構成：
当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。人事チーム（勤労チーム・グローバルチーム・採用チーム）と総務チームで分担して業務を行っております。業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。当部署をカンパニーの人事主幹部署とし、各拠点の人事担当者と連携して人事業務を行います。

■同社の魅力・特徴：
◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・人事経験3年以上
・人事労務業務経験（上記いずれかの分野における制度企画・運運等の実務経験）
・語学（英語TOEIC(R)テスト550点以上）

■歓迎要件:
・グローバル人事分野いずれかの経験（第三国・駐在員管理、グローバル人材育成、ローカル社員育成等）
・海外滞在経験（留学、トレーニー駐在、駐在等）

＜勤務地詳細＞
★（新）東京本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳到達時点での選択定年制を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇等
※休日は部署により異なる