株式会社 東横イン

【業界・職種未経験歓迎】人事労務◆未経験から幅広い人事労務キャリアが積める／土日祝休／残業10H

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【未経験から「人事労務」にキャリアチェンジしたい方歓迎／給与計算からスタートし、社保、安全衛生など幅広い業務の習得が可能／全国展開している業界最大級ホテルチェーンで安定した経営基盤・各種手当、福利厚生充実／働き方◎土日祝休・残業時間10H／営業からのキャリアチェンジやデスクワークスキルを活かしたい方におすすめです】

■業務概要
国内最大級のホテルチェーンである東横INNの本社管理部門の人事労務として以下の業務をお任せします。
まずは給与計算業務をメインにお任せし、ゆくゆくは勤怠、社会保険、安全衛生管理など労務業務全般的にお任せしていく予定です。

■具体的な職務内容
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）
・その他労務管理、安全衛生管理全般

■組織構成
管理本部・人事労務部　計10名(※平均年齢40代)
部門長　1名
部長補佐　2名
メンバー　5名
派遣スタッフ　1名
顧問　1名
※労務チーム担当：部長補佐2名、メンバー1名
※給与チーム担当：メンバ―4名、派遣スタッフ1名

■組織の雰囲気
コミュニケーションを適切に取りながら、基本的には社員1人1人にしっかり業務を任せてくれる環境。分からない部分なども主体的に聞いていただければ丁寧に教えてくれます。

■当社の特徴
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界・職種未経験歓迎※
■必須要件：※以下いずれかのご経験あればご応募いただけます。
・個人向け営業の経験
・バックオフィス部門での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
採用後半年は試用期間。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※採用後、東京都の本社・店舗にて6週間程度の研修有り（宿泊を含む場合有り）

＜その他補足＞
■国内･海外･各ホテル社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨制度
■健康診断／成人病検診
■確定給付企業年金基金
■制服貸与
■保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他