パーソルクロステクノロジー株式会社

【在宅可】ITエンジニアの求人作成サポート◆フレックス／月平均残業5～10ｈ程度／パーソルグループ◆

---

【出社と在宅のハイブリットスタイル／フレックス／月平均残業5～10ｈ程度／働き方◎】

■職務内容：
派遣サービスに登録を頂いている 転職希望者 （※） の支援を担当する部で、 【求人承認フローのプロジェクト （※） 】 のメンバーとして、求人内容の精査およびシステム入力の補佐、企画事務などをお任せします。
※ 転職希望者 　職種：IT系エンジニア
※ 求人承認フローのプロジェクト（以下PJ ）：新規および既存求人の内容を確認し、IT系求人（開発、インフラ系）の技術募集要件に紐づいたシステムのコード・選択肢など、求める要件・役割に対して、エンジニアの必要スキルが正しく入力されているか、入力フローの整備や改善・求人の魅力化を目的にしております。
直近11月頃 から着手したPJであり、現在は流通した求人の承認～改善業務に力を入れており、第一人者に追随しながらPJを推進・軌道修正を行える方を募集しております。

■具体的には：
・法人向け営業が受注した求人のシステム入力や確認作業
└派遣求人の魅力化、PR向上のため業務内容の確認など行いつつ求人掲載システムの文章入力の確認、システム項目の入力
・社内営業への求人ヒアリング（発生次第）、社内メンバーへのコミュニケーション対応
・新着派遣求人のスキル要件・オーダー内容の確認、求人承認フローの運用改善や改修における企画提案～運用実施
・CA企画事務
└配属組織では社内向け研修だけでなく、外部の登録スタッフ（エンジニア）向けの研修イベントやセミナーを行っており、こちらに付随する事務業務。（応募者管理：応募者向け案内メールの送信、応募者管理シートの作成などリスト化、マニュアル作成など）
※環境・使用ツール：Office365、Salesforceおよび社内独自システム

■配属組織：IT営業本部 キャリア支援部　CA企画グループ
キャリア支援部は全体で60名程の組織です。（平均年齢：30代半ば）
※立ち上がったばかり・かつ現在2名体制のPJであり、既存メンバーと協力しながらPJ推進いただくことを期待しております。

■働き方
・週２～４日程度、必要に応じてオフィスへ出勤します。
・マンスリーフレックス、本ポジションの残業時間は月に５～１０時間程度を想定。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作、ビジネスマナーをお持ちの方

※下記いずれかに該当する方
・何らかの業務改善や仕組み化に取り組んでこられたご経験
　└営業プロセス改善やスキル向上策の企画や推進
　└マニュアル・フローの作成実績、社内効率化等の業務改善の企画（BPR）
・複数のステークホルダーとの調整業務やプロジェクト推進業務の経験がある方
・営業事務やオフィス事務のご経験があり、主体的に業務を行ってきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※本ポジションの残業時間：平均5～10時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他