株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜】品質保証 ◇内勤中心◇転勤なし・在宅勤務可◇世界を牽引する半導体装置メーカー/主任

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【働きやすさ◎残業月10～20H程・週1～2在宅ワーク可・出張ほぼ無／サプライヤー・各事業部からの情報を取りまとめる全社横断部署】

■役割：
能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。
実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。

■業務概要：
半導体製造装置の品質保証担当として以下の業務をお任せいたします。
・お客様先および社内で異常が発生した部品や作業の調査指示・管理
・変更申請の処理やお客様への通知業務

■業務詳細：
・不良品調査で対象とする部品のハンドリング
・分析結果から抽出した優先改善対応部品の進捗確認、フォロー
・変更申請の処理（サプライヤからの変更通知の確認・承認処理や設計変更情報の発行サポート）
・変更情報の客先への通知（リスト化して定期的に報告、もしくは社内通知情報から客先公開WEB情報の作成）
※実際の不具合解析や製品改良は各事業部付きの品質管理部門が担当します。

■配属先の魅力：
・最先端の半導体製造装置に関する技術と接する機会があり、希少な技術的知識を得ることができます。
・関わった調査から対策を打った後に異常が出なくなったことをモニタすることで、仕事の実感が得られます。
・顧客と接する機会もあり、様々な思考に触れながら学びを深めることができます。

■募集背景：
新機種開発や生産増加に伴い、組織として異常処理案件の処理能力の向上や、製品の維持・改良・新機能開発などによる変更処理能力の向上が必要なため増員を予定しています。

■キャリアパス：
調査業務や変更管理業務を通じて具体的な部品単位での技術知識も取得していただき、問題点のフィードバックや変更の妥当性を技術者と議論できる人材になっていただくことを期待しています。

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上で世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
何らかの品質保証もしくは品質管理のご経験

■歓迎条件：
・顧客へのレポート（トラブル対応、改良提案など）を作成、報告のご経験
・英語で記述されたレポートが読み取れ、資料を使って英語での説明経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：特定フォーマットに従った技術文書（評価内容など）の英文作成ができるレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度■現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度を導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄記載
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：詳細は福利厚生その他欄記載

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・退職金制度、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時に1～19日※入社月による／最大24～繰り越し含め48日）
※有給休暇消化率：約80％