ヨネックス株式会社

【草加／YONEX】サステナビリティ推進(環境)◆実務未経験歓迎／世界的メーカー／残業月20h未満

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【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日】

◆職務内容
バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う当社にて、サステナビリティ推進担当 としての業務をご担当いただきます。

1946年に創業し、時代が多様に変化する中、「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する」をパーパスとして世界中のお客様に最高の製品を提供することで、スポーツの喜びと感動をお届けするべく活動しています。環境への取り組みとして、CO2排出量削減目標を2030年度までに50%削減(2016年度比)、廃棄物の削減とリサイクル推進、サステナブル製品の開発などを進めており、仕入れ先や製造委託先などの関係者も含めて実現に向けて施策を進めております。

◆職務詳細
これまでのご経験や適性などを考慮の上、具体的にお任せする業務を以下より決定いたします。いずれも部門内外のメンバーとチームで進めており、丁寧に業務習得いただける環境ですのでご安心ください。
・温室効果ガス排出量の算定と削減計画立案
・カーボンフットプリントの算定と削減計画立案
・環境マネジメントシステム確立と管理
・環境対策に関する社内浸透（イベント企画・実施）
・ISO14001事務局運営

◆組織構成・働き方
環境対策推進室は東京工場を拠点とした組織です。生産部門での取り組みを中心に推進していることから、製造技術系のバックグラウンドを持った社員なども多く在籍しております。
残業は月20時間未満とバランス良く働ける環境がございます。
定期的に出張が発生しますが、入社後数年は国内拠点をメインに半年に1回程度です。

◆魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件　《業種未経験歓迎》《業務未経験歓迎》
・職務内容にご興味をお持ちの方

◇以下のような知見、経験を活かしていただけます！
・素材開発や生産技術・プロセス開発の経験
・ISOの知見、工場や生産拠点の施設管理経験
・他部署と連携したプロジェクト推進のご経験（企画・管理部門、間接部門、営業など）

＜勤務地詳細＞
東京工場　第二工場（三郷サテライト）
住所：埼玉県三郷市高州2-307-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／17,000円、子／1人目5,000円
住宅手当：既婚者世帯主一律月額15,000円支給
寮社宅：条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
語学特別手当支給制度

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行　ほか
※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜、祝日　
年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等
※会社カレンダーによる