株式会社日立製作所

【東京】大手証券会社向けシステム基盤エンジニア◆第二新卒歓迎／PLへのキャリアパスあり／リモート可

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【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
メガバンク系大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ、多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する
■担当業界
金融、主に証券分野を中心にメガバンク系大手証券会社ならびに準大手／中堅証券会社のシステム開発が主たる担当領域
■提供サービス・製品
大手証券会社に向けたオンプレミスシステム、パブリッククラウド設計、構築とそのプロジェクトマネジメント業務、システム運用、オンサイトサポート
■年齢構成・組織構成
・証券システムのインフラ基盤および、運用業務プロセス含め新しい環境の導入、維持を担当
・30代の中堅層メンバが多く、既存のオンプレミス上のシステムのEOL対応及びパブリッククラウドへのリフトも対応する
・日立OSSサポート・日立ミドル製品を提供・進化させて、段階的にモダナイゼーションに取り組む組織

【職務概要】
【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様（大手証券会社）の既存システムの維持管理（アカウント作成等の定型作業）、顧客社内ユーザ向けサポート業務（ヘルプデスク、端末払い出し／増移設、備品手配作業）のマネジメント（30名程度の管理）を中堅社員（リーダー）の指示のもとで業務を遂行する。
また、お客様において、23年度より運用管理業務を刷新していく計画が予定されており、当該PJのPM支援についても募集しており、こちらを担っていただく可能性もある。（ご要望に応じて調整可）

【職務詳細】
■PM／PL人財
・中規模システム開発・導入PJにおけるプロジェクトリーダとしての推進／取り纏め、および顧客折衝／調整
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握／案件化
※実際のPJは、PLの立場で、協力会社メンバーをマネジメントしながら推進
（Ph．1：日立社員5、6名に対して、協力会社メンバーが10名程度関わる規模での事業を運営）

■テクニカルエンジニア人財
・SEとしてシステム維持、運用作業の取り纏め（タスク管理、フォロー、問題時切り分け、エスカレーション）
・Azure、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしてのご経験が２年以上ある方（第二新卒歓迎）
※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。

■歓迎条件：
・SEとしてお客様と直接接する職務経験
・WindowsServerまたはRHELの構成設計、運用設計、構築、維持
・システムの維持保守経験
・リーダー経験
・Microsoft Active Directoryを使ったドメインシステムの構築、維持

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都文京区）
住所：東京都文京区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など