株式会社Ｄ４ｃテクノロジー

【ポジションサーチ｜開発設計エンジニア】東京・神奈川・埼玉※ご希望の勤務地、職種を選べる／残業１０H

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～ご自身のご経歴、何に活かせるのか悩んでる方！まずはご応募を！～
開発設計エンジニアとして、エレキ／メカ／ITの各分野でご活躍を頂きたく、ポジションサーチとして募集をしております！

■職務内容：
・ご本人のご希望やご経歴に合わせて、下記メカ／エレキ／ITいずれかの分野において、企業の研究所や開発拠点で、設計開発業務をお任せします。

■入社後に従事する案件の一例：
メカ
【半導体製造装置のアナログ回路設計／大手システムインテグレーター様】
半導体ICのアナログ回路設計・検証に従事していただきます。LSIの設計経験があれば生かしていただけるほか、未経験の場合は基本的な半導体のアナログ回路設計の流れを習得できるほか、Cadenceツールなどのスキルも得ることができます。

エレキ
【半導体製造装置の機械設計／大手電気機器メーカー様】
最先端技術を用いた半導体製造装置の機械設計及び仕様の検討・構造設計業務です。
3D CADのご経験を活かして機械設計(搬送機構含む)や、解析ソフトを用いて強度解析などをしていただく製品開発プロジェクトに関わっていただきます。

IT
【半導体製造装置の画像システム開発／大手システムインテグレーター様】
最先端技術を用いた半導体製造装置新製品の画像処理の業務です。様ざまな最先端技術を駆使し、半導体製造装置の開発をする部署において、C++、画像処理経験の経験を駆使し、製品開発プロジェクトに関わっていただきます。

■就業環境：
・月の平均残業時間は１０時間です。
・勤務地は東京、埼玉、神奈川の３拠点がございます。お住まいの場所やご希望に合わせて配属します。

■入社後の流れ
・常駐先でのOJT。
・年に何回かの帰社日と、週１回提出するウィークリーレポートに応じて案件や勤務地の変更希望等があれば、ご相談させて頂きます。
■評価制度：
・常駐先ではなく、当社にて評価します。
・当社で作成した評価シートを用い、ご本人で目標を設定いただき、成果を自己評価いただいた後、最終的に当社が評価致します。

■社内制度：
・技術研修
・研修補助
・アニバーサリー休暇
・テレワーク制度
・育児融通制度
∟小学校２年生までのお子様がいる社員は時間外の免除や労働時間短縮が可。
・扶養子女手当

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：
(1)理工系大学、理工系大学院、又はそれに準する専門学校卒以上
(2)
以下いずれかの知識を有している方
・デジタル/アナログの電気回路の知識を有している方
・オブジェクト思考を有している方
・四大力学の知識を有している方
■歓迎条件：下記ご経験お持ちの方は歓迎です。
(３)
・論理回路設計のご経験をお持ちの方
・機構設計のご経験をお持ちの方
・C＋＋の使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
常駐先 / 東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先 / 埼玉県
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先 / 神奈川県
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
具体的な勤務地、常駐先については面接後、決定となります。
詳細は面接時にお話させて頂きます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業先によって就業時間が変わります。
平均月残業１０時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90％
月給236,600～429,400円　基本給191,700～320,400,円　固定残業手当21,240～66,060円

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月3万円まで）
家族手当：扶養子女手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助

＜その他補足＞
・業績賞与（年2回）
・有給休暇、夏季休暇5日間（有給消化による）
・アニバーサリー休暇（年2日）
・産前産後、育児、介護休暇
※休暇のほか、育児融通制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社1か月経過後に1日、４か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与（合計10日間）
・会社指定休日5日間
※教育研修等含め休日出勤の可能性があります
※年末年始
※GW休暇