クロススポーツマーケティング株式会社

仙台 ＜アリーナ活用のスポンサー営業・興行誘致・自主企画立案＞スポーツ小売トップシェアゼビオグループ

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◇◆アリーナを活用したスポンサー開拓／興行誘致／仙台市の経済活性を目指した自主イベントの企画営業など／スポーツ小売トップクラスシェアのゼビオグループ会社／フルフレックス制◆◇

「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わります。現在改修工事を進めており、改修並びに運営体制変更に伴う増員募集です。

■業務内容
行政、企業、メディア、コンテンツホルダー等と協力し施設の強みを活かしたイベント企画立案・運営をお任せします。ご入社後は主に以下3つの業務を並行して担当いただきます。
・アリーナを活用したスポンサーシップセールス（スポンサー開拓）
・コンサート等の興行誘致
・仙台市の経済活性を目的としたTV局等メディアとの連携、自主イベントの企画、営業
※これまでのご経験スキルに応じてお任せする業務内容には変動がございます。

■業務の特徴
当社はゼビオアリーナ仙台の指定管理者として施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します。
アリーナを活用したイベント開催や、スポンサーシップの獲得により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します。

■同社について
同社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。
ゼビオホールディングスはスポーツ専門店のスーパースポーツゼビオやヴィクトリア等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。同グループの中で新規事業の推進を担うのが同社です。スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。

■キャリアパス
当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながら、マーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。またグループ会社（東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等）への出向事例もございます。希望や適性に応じて柔軟にポジションをご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれか必須
・広告営業のご経験もしくはスポンサーシップセールスのご経験
・広告代理店での就業経験
・興行誘致等のご経験

■歓迎要件：
・スポーツ業界・スポーツ事業への興味関心
・社内（グループ内）のベンチャー的な企業（組織）風土や環境へ順応できる方

＜勤務地詳細＞
ゼビオアリーナ仙台
住所：宮城県仙台市太白区あすと長町１丁目４－１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均(月)：20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（1年更新）での選考打診可能性有 。契約の更新：有（勤務態度や本人希望により）、更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■年2回社販券配布
■社員割引制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月9日～10日です。
慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇（初年度10日／7ヶ月目から10日～20日）