住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【愛媛】ウェハ用ディスク製作担当◆装置組み立てのご経験ある方歓迎◆住友重機械工業グループ

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■本採用の背景
今後の更なるイオン注入装置の増産に向けた製造体制構築およびアフターマーケット拡大に伴う体制強化のための募集です。

■職務概要
イオン注入装置内のウエハ搬送用の静電チャック、回転式ディスクならびに付帯部品の製作を行っていただきます。新規組立装置に使用されるディスクを製作する場合は、組立担当係に引き渡し、最終完成品として組み込まれます。顧客から預かったオーバーホール品の場合は、対応完了後にカスタマーサポート部との連携にて出荷します。

■職務詳細
・手入れ作業：紙やすりのようなもので表面の研磨をします。
（客先品オーバーホールの場合は電極パッドを剥がす作業もあります。）
・パック貼り：電極パッドを接着していきます。
・Siコート：装置を使い成膜をします。
・組立：ウエハ搬送部分の組立や、配線作業を行います。
・検査：バランスにずれがないか、取り付け部分に空気の漏れがないかのテストをします。
※製造リードタイム：ディスク製作全体のリードタイムは約1か月となります。

■業務目安
◎入社～1年：製造研修（ものづくり道場）の受講や、必要資格（有機溶剤作業主任者等）の取得、実際に製品となり使用される部品を使いOJTでの教育を受けていただきます。
◎入社2年目以降：一連の組み立て技術習得後、派遣社員の管理や指導、ディスク製作管理者候補を目指し、ご経験とスキルを深めていただきます。

■職務の特徴
・ミクロン単位の細かな部品加工を施す作業が多くあります。
・「イオン注入装置の心臓」と呼ばれるシリコンウエハを運ぶ繊細な部分であるため、パーティクルを回避するクリーンルームでの作業になります。

■配属部署の役割
・ディスク組立、検査業務
・ディスクのO／H及び修理

■当社について
住友重機械工業が100％出資しています。無借金経営で、非常に安定した企業です。日本で唯一3種類のイオン注入装置を保有しており、あらゆる顧客のニーズに応えることが可能です。
顧客満足度を重視し、オーダーメイドに対する納期厳守を徹底。多くの顧客から信頼を得ています。住友重機械工業グループならではの充実した福利厚生も魅力です。また、有給消化率約90％強と働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・手作業を伴う機械部品組み立て経験のある方

■歓迎条件
・クリーンルームでの組み立て経験がある方
・有機溶剤作業主任者の資格保持者
・玉掛けクレーン資格保持者
・電気系の知識をお持ちの方
・精密機器や部品の組立、配線経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
通勤手段：マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員,新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修(DAIS等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！


＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■企業年金、財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■有給休暇：有給消化率約90％
■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇