ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【クラウドエンジニア（リーダー候補）】ヘルスケア業界（製薬・医療等）勤務／社内システムDX推進

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～レガシーインフラから先端インフラへのシフトの経験ができます～

■業務内容：
医療関連企業にて、以下のミッションを目的とした支援業務をお任せします。
1.企業インフラのDX支援・業務効率化・インフラの最適化
2.ベンダーと対等に会話し、最適なソリューション選定
3.当社のソリューションを駆使した課題解決
4.顧客内での当社チームのリード

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■PJ事例：
【PJ概要】
医療系エンド企業DX推進PJ
【業務内容】
・社内DX推進：社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。
・新システムの導入・運用：企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。
・データ管理・分析：大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。データ駆動型の意思決定のサポートを行います。
・システム保守、管理：社内で使用されているシステムのアップデートやトラブルシュートを行います。
・ネットワーク管理：企業内で使用しているネットワークインフラの設計、構築、運用、保守を行います。ネットワークの安定性を確保し、従業員の業務が円滑になるようサポートする。
・セキュリティ対策：社内の個人情報や顧客データを保護するためのセキュリティ対策の実施。定期的なセキュリティチェックや脆弱性の評価を行います。
【PJの魅力・キャリアメリット】
・レガシーインフラから先端インフラへのシフトの経験ができる
・IT化が遅れている医療業界特有の知識がつけられる
・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できる
・システム全体もしくは機能のPMポジションまたはリードポジションを経験できる
・お客様先の問題解決、提案、解決策実行を通じてコンサルタントの経験ができる
・グローバルのソリューションを取り入れスケーリングしていくグローバルとの経験ができる

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIerでの就業経験で上流工程の経験が5年以上
・クラウド案件の対応経験
・プロジェクト内リードの経験
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験

■歓迎条件：
・プログラミングスキル（Java、Python、SQLなど）
・サイバーセキュリティの知識と実践経験
・医療情報システム（EHR、PACSなど）の理解
・医療データに関する法規制（HIPAA、GDPRなど）の知識

＜勤務地詳細＞
関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：補足欄参照

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより異なります
【変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※お客様先の就業時間に準じます
■平均残業：14.3時間/月（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格取得報奨金制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■業務関連資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）など）