株式会社レノバ

【東京駅／在宅勤務可】法務※東証プライム／再生エネルギーに携わる／英語力を活かす／ポテンシャル採用

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【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】

■業務概要：
法務部のメンバーとして国内の発電プロジェクトに関わる法務業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
※契約例：株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約　等
・法的問題及び法律視点での経営課題の問題解決
・紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応

■やりがい：
独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして法務の観点から推進頂くことが出来る環境です。大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉や、多国籍のプロフェッショナルな人材の中で経験を積むことが可能です。

■働き方：
残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。
フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。また、産前産後休暇・育児休業では、男性社員の取得実績もあります。海外の拠点と英語を使用したコミュニケーションも発生しますので、希望があれば英語を使用する業務をお任せ致します。

■こんな方におすすめ：
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネス・課題解決に取り組みたい方
・世界規模で注目されている再生エネルギーに関わりたい方
・語学力をいかして世界を相手に仕事をしたい方

■当社の魅力・強み：
東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。
また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約書のドラフト作成、締結の経験をお持ちの方（※法律事務所でのご経験も歓迎です)

■歓迎条件：
・企業法務の実務経験をお持ちの方
・英語力(TOEIC(R)テスト730点目安)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
寮社宅：借上社宅制度（転勤従業員利用可）※従業員が物件指定
社会保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、出張手当
■産休・育休、育児時短勤務
■リフレッシュ＆ディベロプメント休暇：入社後、満５年が経過する毎に１回取得可
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■従業員専用駐車場あり（発電所に限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ライフサポート休暇（有給）5日付与、年末年始休暇（12/29～1/3）、R＆D休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））、その他特別休暇あり（主に慶弔関係）