ユーディーアイ確認検査株式会社

【首都圏】建築確認申請の最終決裁担当■建築基準適合判定資格を活かせる◎／年休125日

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～年間平均休暇日数137日！（年間休日125日＋有給消化平均12日）／検査員の平均年齢は67.0歳となっており、長期就業も叶います～

■戸建住宅やマンション、商業施設や学校、福祉施設等の建築確認申請の審査を担当します。最初は先輩のサポート役からスタートし、建築に係る法律の知識や物件の状況に応じた判断力を一つひとつ身につけます。

【仕事に関する補足事項】
・顧客は住宅開発会社、ハウスメーカー、建築会社及び設計事務所です。
・工事の着工前に設計担当者から図面等を主にweb上で預かり、法令や都市計画に基づきながら確認審査や検査を実施します。
・書類や申請内容に不備があれば、お客様に不備の箇所をご連絡して、修正してもらいます。最後に決済者の決裁を受けて許可を出します。

【"業界初"の当社独自電子認証申請システム！『Sppedy』を導入し業務効率化】
・登録社数は3,300社を突破し、当社の確認申請件数の98%以上が『Speedy』を用いた申請になります。
・電子認証申請システムを用いることで、全国でもトップレベルの確認件数を実現しています。

■働く環境について：
◇従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。
◇一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
◇管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

■当社の特徴：
・建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。業界初の「電子認証システム」など独自のサービスを用いて急成長中。
・年間平均休暇日数137日！（年間休日125日＋有給消化平均12日）従業員満足度向上に向けて、手厚い福利厚生とワークライフバランスを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級もしくは2級建築基準適合判定資格をお持ちの方（国家資格:建築主事もしくは副主事）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（自ら社有車を運転し業務いただきます）

【尚可】
経験：同業や行政で審査業務経験のある方、ハウスメーカー、ゼネコン、設計事務所などで設計や確認申請業務を行っていた方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細1＞
新宿本部
住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
柏本部
住所：千葉県 柏市 東上町8-25 常磐ビル
勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜本部
住所：神奈川県 横浜市中区山下町22　 山下町SSKビル2階
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
他拠点
＜柏本部＞千葉県柏市東上町8-25　常盤ビル
＜大宮本部＞埼玉県さいたま市北区東大成町1-412-3 シィンシティ1階
＜横浜本部＞神奈川県横浜市中区山下町22　山下町ＳＳＫビル２階

＜転勤＞
当面なし
別拠点に異動となる可能性もございます。※転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：65,000円／月
家族手当：扶養義務のある配偶者及び子供
住宅手当：世帯主：月10,500円※賃貸上限月21,000円
社会保険：社会保険完備
健康保険は組合健保のため、保険料優遇、各種福利厚生の利用可
退職金制度：確定拠出年金、特定退職金共済

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■建築士は資格学校との契約により割引
■建築基準適合判定資格は社内で研修会あり
■受験料・登録金補助
■資格等報奨金（一級建築士：20万、一級建築基準適合判定資格者：30万）

＜その他補足＞
■産休、育児、介護休業制度あり
■福利厚生会（慶弔見舞関係、イベント、旅行、食事等への補助金支給あり）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：水曜・日曜、祝日
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
■有給休暇：4～9月入社　10日間　10～3月入社　7～2日間