アクアプロ株式会社

【千葉】水処理装置のセールスエンジニア/賞与７か月分（昨年度平均）/実働7時間半【年間休日126日】

---

◎東証プライム上場企業「栗田工業株式会社」取扱店第一号店
◎創業30年連続黒字経営の安定企業
◎賞与2回＋3月に決算賞与（2008年度より15年連続支給中！）※業績による
◎年間休日126日、土日祝休み、フレックス制度でワークライフバランス◎

■業務内容
水処理装置のご提案・メンテナンス・現場管理などを行うセールスエンジニアの募集です。

既存顧客へのご提案から、アフターフォローまで総合的なサービスを提供するセールスエンジニア。
セールス=営業職、エンジニア＝技術者。両カテゴリーのプロフェッショナルとして、担当顧客を一貫して受け持ちます。

■具体的には
・既存顧客への水処理装置のご提案、見積作成、打合せ
・部品手配、協力会社への工事手配
・工場向け水処理装置に関する設計
・アフターフォロー及びメンテナンス
・現場管理、試運転業務

■業務の特徴
・アクアプロでは、担当者が担当客先を幅広く・きめ細かくフルサポートします。
その結果、「営業職は営業、技術職は現場仕事」が基本である同業他社との差別化に成功。
その道のプロに上流から下流まで安心して一任できることで、顧客からの信頼を得ています。

・月1回の営業会議にて、栗田工業出身者が専属講師として技術や知識に関する研修を実施。大手メーカーの技術をダイレクトに吸収でき、水処理装置に関するあらゆるノウハウが身に付きます。

・一人の担当者が担当顧客を一貫して受け持つスタイルですが、トラブル発生時にはチームで課題解決が基本。上司や先輩がすぐに助け船を出してくれます。

■業務スタイル
・営業手法：栗田工業や顧客からの紹介がメイン。
・エリア：一都三県（主に千葉県内）
・直行直帰：現場により可
・早出・残業：現場により有
・夜勤：現場により有（年1回程度）

■取引先について
創業より30年間、「シチズン」「HOYA」「日本フイルコン」など名だたるプライム上場企業と継続的なお付き合いがあります。

■当社について
当社は、水処理装置の業界最大手メーカー『栗田工業』の指定取扱店第一号。
30年間無借金経営、不景気にも負けない安定企業です。
夏冬年2回のボーナスに加えて、業績によっては3月に決算賞与も。頑張った分は社員に還元する土壌が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・水処理・空調・電気・設備業界などの営業/施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士の有資格者（1級・2級）
・電気工事施工管理技士の有資格者（1級・2級）
・CAD（AutoCAD、2D）操作ができる方、または勉強中の方

～有資格者の方には祝い金を贈呈します～
管工事施工管理技士1級/電気工事施工管理技士1級：10万
管工事施工管理技士2級/電気工事施工管理技士2級：3万
※入社3か月後に支給※

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
千葉事務所
住所：千葉県千葉市緑区刈田子町139‐1‐201
勤務地最寄駅：京成線／おゆみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※現場により早出・残業あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社して約半年は研修期間として、都内にある中野事業所での勤務となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：配偶者（1万円／月）、子ども（1人5千円／月）
住宅手当：2万円／月
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社全額負担）


＜その他補足＞
■フレックス制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断全額補助
■軽食/ドリンクサービスあり
■永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)
■リゾートホテル(リゾートトラスト)の宿泊費補助あり
■慰安旅行(過去にはグアムやセブ島に行きました！)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇
創立記念日（12月16日）
年末年始休暇
慶弔休暇