掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社TGL

【広島市※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休126日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆福利厚生充実

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求人詳細

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仕事内容

【広島市※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休126日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆福利厚生充実

~評価制度◎でキャリアと年収を着実にUPさせられる/車好き歓迎~

事故/災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。
【業務内容】
■フォークリフトを用いた車の移動:4tフォークで陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろし、お客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。
■ダメージカーの検査、査定:仕入れた車両の撮影、車両状態の確認を行い、査定表に沿って点検を行います。
■ダメージカーの輸送手配:乗用車だけでなく、トラック、建機等商材等多岐に渡る商材を扱います。
■在庫管理、問合せ対応等

【やりがい】
・業務ではフォークリフトを使用。免許がない方は費用を会社負担で取得いただけます!
◎大型台風や集中豪雨により毎年多くの車両が自然災害の猛威に晒されています。自治体や損害保険会社と協定を締結し、被災車両を災害現場から迅速に引き上げることで一刻も早いインフラ復旧に貢献すると共に、被災車両を適正価格で買い取りさせていただくことで被災者の方々の経済的支援を実現しています。

【入社後の研修】
▼中途導入研修(1日):当社の経営理念や経営計画について学びます。
▼業務研修(約1週間):業務の流れについて学んだ後、1日ずつ各業務担当に同行し、各業務をより詳細に学びます。
▼車の査定・作業研修(約1週間):根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。
研修後も、質問がございましたらすぐに先輩社員に確認できる環境です!

【キャリアアップについて】
3年でセンター長への昇進実績有。
半年に1度の人事考課制度で、希望があれば親会社のタウへの部署異動も申請可能です。

【評価制度】
■人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。

【求める人物像】
■チームで何かを取り組むことが好きな方
■誰かの役に立つことが好きな方
■屋外作業もあるため、体力がある方


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■応募資格:
・普通自動車運転免許(AT限定可

■歓迎するスキル・経験:
・損害車のリユースリサイクル、物流業界に興味がある方
・フォークリフト運転者

勤務地

<勤務地詳細>
広島SC
住所:広島県広島市安佐南区伴北7-5-477・478
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※自家用車/バイク等での通勤が可能(公共機関の通勤が難しい立地)

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15
<その他就業時間補足>
■月残業20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
・期間中の給与/待遇に差異はありません

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~300,000円

<月給>
264,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与補足:
・別途残業代支給
・年齢/経験/前給等考慮いたします
・上記入社時の想定年収
■昇給:
・年1回(4月)
■賞与:
・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給
・年間平均支給:月収2か月分(評価に応じて1.5~3カ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:・扶養手当※福利厚生その他欄参照
住宅手当:・月1万3000円(自己名義物件に居住の場合)
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、中途導入研修、フォローアップ研修、階層別研修

<その他補足>
・扶養手当:配偶者/月5000円、子1人目/月8000円、子2人目以降/月1万3000円
・タウ共済会制度
・従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
・勤続手当(社内規定あり)
・ライフ手当(結婚/出産/入学/傷病時に1万円~3万円)
・確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能)
・社員と家族の車購入/車検/保険を優遇価格で提供
・社宅貸与(※会社からの指示による転勤時)
・永年勤続表彰制度
・自己啓発手当(各種資格費用補助)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日休暇詳細:
・土/日/祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します
・有給休暇:入社時点で付与あり/2年目以降年11日~最大20日
・アニバーサリー休暇:有給とは別で誕生日月に1日取得

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動車・特殊車輌の輸送およびそれに付随する業務、災害時対応、保管サービス

所在地

〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

設立
2018年7月
従業員数
59名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011757041

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