フューチャーモデル株式会社

【新宿】新規事業立ち上げメンバー＜商品企画経験者歓迎＞スマホ関連機器が強み／急成長のメーカー

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～商品企画の中核を担うポジション／自由度の高い環境でアイデアを実現／前年比売上157％増の自社IoTサービス／立上げ部署の初期メンバー～

■業務内容：
新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードしていただきます。

■魅力：
“まだ存在しないもの”を生み出せる点がこの仕事最大の魅力です。「こんな機能が欲しい」「このデザインなら売れそう」そんなあなたのアイデアを商品に自由に反映でき、実際に市場に出回る瞬間を味わえるのはこの仕事ならではの醍醐味です。

■具体的には：
（1）市場調査・ニーズ分析
・国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチ、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握。
・市場調査結果を元にデータ分析、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出。
（2）商品コンセプトの立案・企画書作成
・調査／分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案。
・社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化。
（3）トレンド調査・競合分析
・海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案。
・他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築。
（4）商品化プロセスの進捗管理
・商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図る。
・開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整実施。

■仕事ポイント：
（1）顧客ニーズを形にできる◎
市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。
（2）トレンドを取り入れた商品企画◎
国内外の市場調査や最新トレンドのリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。競合他社の製品分析や海外製品のトレンド調査を行い、独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。
（3）商品化までのプロセスをリード！
商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費者行動や市場分析に基づく企画提案スキル
・トレンドリサーチおよび情報収集スキル
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、PowerPoint）
・社内外とのコミュニケーションスキル （日本語での会話となります）

■歓迎条件：
・ガジェット製品や家電業界での企画経験
・データ分析ソフト（Tableauなど）の使用経験
・英語または中国語のコミュニケーションスキル
※語学スキルがなくても、海外工場には日本語対応可能なスタッフがいるため問題ありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
◇丸の内線 西新宿から徒歩3分
◇中野坂上から徒歩8分
◇JR新宿駅から徒歩15分
◇大江戸線都庁前駅から徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（会社規定による）
家族手当：家族1名あたり5千円、上限月1万5千円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。

＜その他補足＞
■役職手当
■短時間勤務制度あり
■服装オフィスカジュアル
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
■リフレッシュルーム完備
■フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶・他）
■人間ドック補助
・30歳以上を対象とし、希望者は自己負担1万円で受診可能
・30歳以下は自己負担半額

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■年末年始（5日※2023年実績）、夏期休暇（6日※2023年実績）、GW休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給：社員の平均消化率約90%以上