静岡鉄道株式会社

【静岡市】社内SE（静鉄グループのインフラ整備・DX推進）◇SI経験者も歓迎／年休120日・土日祝休

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～静岡鉄道グループ「しずてつ」の安定基盤／アウトソーシング企業出身の方も歓迎／フレックス～

■業務概要
人口減少や少子高齢化の進展など事業環境の急激な変化に伴う様々な課題に対する解決策として、当社グループでは長期的なグループ経営方針を示した「長期経営構想」を推進しています。その中で重点テーマとなっている「DX・マーケティング」において、IT・デジタルを用いた業務省力化やITインフラ整備、情報セキュリティ強化の各種施策を実施しています。こうした取組みの推進役として力を発揮していただける方を募集します。

■業務詳細
◇ITインフラ…社内の各種ITインフラの保守・運用管理全般（問合せ対応、資産管理、共通システムアカウント管理等）
◇情報セキュリティ…静鉄グループに対する情報セキュリティ施策の実施（教育、訓練、製品導入等）
◇IT活用…既存業務プロセスの課題抽出、デジタル技術の活用による業務改善（業務省力化プロジェクトの推進）
情報システム子会社である静鉄情報センターに各種システムの運用・保守支援を委託しており、デジタル推進課では主に方針策定や各種プロジェクト企画・推進業務を行っています。

■組織について
＜組織概要＞
デジタル推進課は、静鉄グループのデジタル化推進・IT活用を企画・実践する組織です。当社グループのITインフラ整備、情報セキュリティ強化、IT活用による業務変革（DX）等を推進しています。
＜未来事業創造部の構成＞合計17名
・部長1名
・グループ企画課（5名）：課長1名、他4名
・GX・新規事業推進課（5名）：課長1名、他4名
・デジタル推進課（6名）：課長1名、特命課長１名、他4名（男性：5名・女性：1名、20代～30代のメンバーが中心となり活躍中、外国人も活躍中）

■キャリアパス
当社デジタル推進部門にて専門スキルを磨きながら、当社各部・グループ各社の業務システムの保守・運用管理や情報セキュリティ強化に向けた各種施策の実践、業務プロセスの把握・可視化、各組織の事業・業務課題に応じた解決をITを軸に提案・解決を行っていただきます。
中長期的には当社グループシステム会社である静鉄情報センターへの出向等を経て、より多角的にグループITマネジメントを推進できるスキルや経験を積んでいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～アウトソーシング企業出身の方も歓迎／インフラ経験者歓迎～
■必須条件：以下何れか必須
・情報システム業務経験3年以上（大規模、小規模問わず。ITインフラ保守・管理運用、情報セキュリティ対策の推進等）
・IT会社やシステム会社での業務経験3年以上

■歓迎条件：
情報セキュリティマネジメント試験（SG）、基本情報技術者試験（FE)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1 静鉄鷹匠ビル
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務に慣れればリモートワーク併用可能。ただし完全リモートは不可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な労働時間です。■残業：平均月10～20時間／繁忙期月30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関実費負担
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳
その後嘱託社員として再雇用可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■全体研修、社外セミナー研修、Off-JT
■地域課題解決型の実践的な研修
■資格手当：業務運営上必要な公的資格を持っている場合、毎月手当が支給（宅地建物取引士、建築士など）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者は2万2千円、配偶者以外の扶養家族は5千円（上限4人）
■遠隔地出身者住宅手当：賃料の80％（最大36,000円）を支給 ※規程あり
■静鉄グループ優待
■家族乗車証　
■提携リゾート施設割引
■健康サポート（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート等）
■レクリエーション補助
■U・Iターン向け入社祝い金あり（15万円）※規程あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇（試用期間終了後11日間付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、結婚休暇、出産休暇　他