株式会社ヤマシタ

【三重】設備保全・メンテナンス担当/成長企業～

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＜創業61年×無借金黒字経営の安定企業でワークライフバランスとスキルアップの実現が可能＞
【職務内容】
クリーニング工場における作業工程における、リネン製品（タオル、シーツ、ユニフォームなど）の洗濯・乾燥・畳みがあります。工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検および設備の異常がないかの発見および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。
また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。
・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。
・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。
【お任せしたい役割】
・ホテル/旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。

【得られる経験】
・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。
・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。
・80名規模の小規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験
・ご自身の手を動かし、設備保全やメンテナンスを行い、その成果や喜びを身近に感じられる
・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX（顧客への付加価値を高めていく）化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり自らのスキルアップが図れる。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業種、業界問わず機械の設備保全に携わっていた方（経験年数は不問）

■歓迎条件：
・「機械保全技能」「電気系保全」「電気工事」「設備診断（振動解析）」等の資格を保有している方

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程度（閑散期には少ない傾向にあります。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内（6ヵ月分を年2回支給）
寮社宅：転居してご入社いただく方が対象
社会保険：各社会保険完備、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険
団体生命保険
退職金制度：2年以上在籍の必要あり、その他→確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■講習参加費（会社経費にて受講）
■新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、ほか

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）
■結婚祝金
■出産祝金
■永年勤続表彰（金一封、特別休暇付与）
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断
■ストレスチェック
■社外カウンセリングサービス（EAP）
■インフルエンザ予防接種（無料）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜+平日1日のシフト制
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇）、産休、育休