株式会社スカイウイル

【ポテンシャル／IT未経験歓迎】IT営業◆顧客の課題解決を後押し／新設組織でスキルアップ

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【営業経験者歓迎／成長中企業／フラットで交流活発な社風／新設の営業組織／社内役職者とも近い距離で事業を創る】

事業成長にともない新設された営業組織にて、IT営業を担当いただきます。
課題解決型営業として、潜在化・顕在化しているお客様の課題をリードし、当社のサービスを活用し、最適な提案を実施する。また、その活動を通して顧客・自社・社員を成長させていくことをミッションとする、やりがいのある仕事です。

■採用背景・組織ミッション：
当社では従来各技術部門のマネージャーが営業担当も兼務をしていました。今後顧客の事業をITを用いて中長期的に解決するために、顧客ニーズに寄り添った課題解決型営業を進めていたく、専任組織を新設しました。

■具体的な職務内容：
※入社後は上司の営業に同行し、IT知識や当社について・顧客の声などをキャッチアップいただきます。入社1か月後以降だんだんと、ご自身での営業活動を増やしていただきます。

～顧客開拓・深耕～
・新たな取引先へのアプローチやコンタクト
・お客様が抱えている業務課題やニーズのヒアリング
・展示会などでの顧客開拓

～提案型SI受託、ソリューション営業～
・お客様に最適な提案型SI受託、ソリューションの提案
・ソリューションの検討/提案書作成・プレゼン/見積
・提案に向けた事業組織との連携

～自社サービスの創出～
・市場・顧客ニーズに基づき、自社サービスの創出と育成

■職務の特徴：
・成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。20代～30代でも事業部長、年収1千万を実現できます。
・短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
・第二成長期の渦中の当社では、さらなる成長の為、取引先との信頼の強化、社員の成長のバックアップ体制の強化など、事業部を中心とした体制強化を図っております。
・「社長自ら積極的なチャレンジを推奨している」など、誰もが裁量をもって仕事を遂行できる環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業経験をお持ちの方　※業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・IT営業の経験をお持ちの方
・ソリューション営業として活躍していきたい方
・新規顧客開拓・既存顧客拡大双方の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

＜その他補足＞
■育自休業（3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等）
■役割給
■深夜勤務手当
■企業年金（確定拠出年金）制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
■定期健康診断
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇