株式会社リクルート

【週4在宅】SAP導入ディレクター／過去最大規模のシステム刷新PJT◆年間休日140日／フレックス

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【リクルートとして過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます！】

現在、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトを進めており、数年がかりで会計や販売管理システムの刷新を進めております。

＜仕事内容＞
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。
将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進(SAPの各領域のチームリーダーとの協働)
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理

＜ポジションの魅力＞
◆SAP導入をした経験が得られる
大小含め200以上の多種多様なサービスを展開する、コングロマリットであるリクルートへのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。ビジネスモデルが多様だからこそ、難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。基幹システム領域へのSAP導入・運用はリクルートにとって新しい挑戦です。リクルートにおいて誰もやったことがないことを手がけ、運用していく醍醐味があります。
◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。

＜配属部署＞
当社の将来の経営管理の在り方を検討・構築する部署として次世代経営管理準備室を組閣しました。その中のプログラムマネジメント部に配属となります。経営基盤刷新の戦略検討、開発、運用の定着までマネジメントを行っています。組織全体の推進役となり、業務・システムにスコープを限定せず、目的達成に必要なタスクを設計し推進する部署です。

＜キャリアパス＞
・超難易度のテスト移行フェーズを経験するため国内全社を巻き込むプロマネ人材としてご活躍頂けます。
・SAPや会計システム中心にシステムのプロとして経営基盤を成長させることにも貢献頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の全てのご経験・全てのスキルをお持ちの方
・ERPシステム（SAP）FIモジュール導入経験
・システムの開発・運用いずれかの工程の経験
・プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本部署では原則週1回（水曜日）出社とさせていただいております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、介護保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

年間休日140日＋指定休（有休）5日＝計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています。
■ストック休暇、出産育児休暇、転勤休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前後休暇、看護休暇、介護休暇等