株式会社リクルート
【週4在宅】SAP導入ディレクター/過去最大規模のシステム刷新PJT◆年間休日140日/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リクルート過去最大スケール、30年ぶりの経営基盤刷新プロジェクトに参画いただきます!】
<仕事内容>
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進(SAPの各領域のチームリーダーとの協働)
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理
<プロジェクトについて>
第一弾:SAPの最新クラウドをFit to Standardで導入し、グローバル標準を目標に推進しておりテスト、業務移行を迎えるフェーズです。
第二弾:データドリブン経営に向けてデータ基盤・BI・データ分析人材そのもののDXを推進予定です。
第三弾:受注・入金請求といったビジネスプロセスをAIファーストでBPRしよりシームレスな顧客体験を実現する営業・顧客のDXを計画しており、これからプループリントを描くフェーズです。
<ポジションの魅力>
◆30年来の経営基盤DXプロジェクトのリード経験が積める
リクルート過去最大規模のIT投資で経営基盤の刷新を行います。大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しビジネスモデルも多様だからこそ、難易度も複雑性も高くキャリアを代表するような経験を積むことが可能です。
◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる
大小含め200以上の多種多様なサービスを持つコングロマリットであるリクルートへのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。
◆SAPのフロントランナーとして活躍できる
基幹システム領域へのSAP導入・運用はリクルートにとって初めてのチャレンジです。リクルートにおいて誰もやったことがないことを手がけて、運用していく醍醐味があります。
◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を大事に、今後の成長や期待も含め業務をお任せすることが多いです。業務の幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記の全てのご経験・全てのスキルをお持ちの方
・ERPシステム(SAP)FIモジュール導入経験
・システムの開発・運用いずれかの工程の経験
・プロジェクトリーダー経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
本部署では原則週1回(水曜日)出社とさせていただいております。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
GE社員
<試用期間>
6ヶ月
給与
874万円~1,378万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):451,251円~711,489円
固定残業手当/月:131,615円~207,518円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
582,866円~919,007円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。
■査定:年2回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(当社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等
【その他諸制度】
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、介護保険等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数140日
年間休日140日+指定休(有休)5日=計145日 ※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています。
■ストック休暇、出産育児休暇、転勤休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前後休暇、看護休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。
HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU- 所在地
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー- 設立
- 2012年10月
- 従業員数
- 19,836名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
760,600百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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