株式会社ニューフレアテクノロジー

【横浜/海外顧客中心】ビームマスク描画装置の据付・組立◆在宅可／世界的半導体製造装置メーカー/担当

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【マスク描画装置世界シェア90％超／世界的半導体メーカーと協働しグローバルに活躍可能／異業界出身メンバー多数活躍中／年休125日／第二新卒歓迎】

■業務概要：
・当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、海外のお客様先での装置の早期立ち上げに向けた、評価～据付業務をご担当いただきます。
・普段は据え付け予定の装置の国内での各ユニット及び本体の搬入、組立、調整、評価業務（機械系・電気系）や、手順書の作成に取り組んでいただきます。
※装置のシリーズ毎に、機械系担当、電気系担当に分かれて担当いただきます。
※各担当は経験に合わせて役割分担しています。
※書類作成等のデスクワークの際等に、リモートワークを活用しています。

■海外出張について：
・お客様先での装置立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインとした数週間の海外出張の可能性がございます。
・入社後、まずは社内で実機を用いて装置の組立・据付業務を習得し、半年～1年後を目途に先輩社員に同行してお客様先へ徐々に出向いていただく予定です。
・また、出張に関しては半年前から予定されるもののみであり、希望やその時の状況に合わせて担当いただきます。家庭の事情なども考慮し、無理な出張や突発的な出張はございませんので、ご安心ください。

■職場・業務の魅力：
・ナノメーター単位での制御を可能にする最先端技術の詰まった装置に携わることができます。
・世界的に有名な海外大手半導体企業のエンジニア達と仕事ができます。
・新卒の配属も多い部署であるため、手順書等のエビデンス等の育成体制が整っています。
OJT教育も充実しているため、短期間で戦力となり活躍することが可能です。
・作業改善などは作業検討会が行われており、自らの意見を反映することができます。

■キャリアステップ：
装置の知見を深めて頂いた後、当該部署での昇進や、設計や開発など他部署でのキャリア形成も可能です。

■働き方：
・有給休暇が取りやすく、前日までに申請すれば基本的に取得可能。
・柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワークも可能。
・休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・何らかの機械の組立や据付業務のご経験

■歓迎条件：
・英語力（海外出張に必要最低限のレベル）
・電気工事士の資格保有、あるいはそれに準ずるもの

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準実働時間：7時間45分 ■時間外労働：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親などに対し年間最大35万円の補助有
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等