東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

【東京】上場企業・未上場企業のカバレッジ業務／投資銀行◆東海東京フィナンシャルグループ

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～上場企業＆上場企業のカバレッジ・バンカー／自らのアイデアでディールを創出し、執行まで関与できるやりがい◎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇上場企業・未上場企業のカバレッジ業務をお任せします。
お客様企業を直接担当／新規開拓し、IPO、M&A、エクイティ・ファイナンス等の提案を行い、各種案件を獲得し、執行の支援まで行っていただきます

■業務のやりがい：
インベストメントバンカーは言わば企業の「係りつけ医」です。患者（=お客様）の状態を多方面から把握（=分析）し、そのための問診や治療（=日々の提案活動）を通じて健康（=経営の健全性）維持に貢献します。また適宜専門医（=アドバイザリー関連、資本市場関連部署など）と協働で高度な医療ノウハウ（=M&Aやエクイティ・ファイナンスといった各種ソリューション）も駆使することで、長期にわたって患者（=お客様）の健康増強（=企業価値向上）のお手伝いを行うイメージです。

■勤務先について：
入社後は東海東京証券株式会社に総合職出向となります。
※全社員がこの形態です。
◇出向先：
・東京都中央区日本橋2-5-1

■求める人物像
◇お客様にとって最良・最適となるソリューションを常にお客様目線で考え、自ら仮説を構築し、データを駆使しながら検証し、提案を行い、案件を獲得していく粘り強さを持つ方にピッタリです。
◇案件の種まきから刈り取りまで最短でも1年程度の息の長い業務です。
◇IB営業は、お客様にフィットしたプロダクツを自ら考え、完全オーダーメイドで進めていく業務です。そのため幅広い知識を貪欲に吸収しながら、柔軟な発想力を養っていくことが重要です。
◇IB業務全般は”知的ハードワーキング”ですが、IPOの実現やM&Aをクローズした際の達成感・充実感は計り知れません。

■東海東京フィナンシャル・グループの特徴
近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇金融機関・事業会社での個人営業・法人営業経験
◇折衝窓口は上場企業や未上場企業の社長、最低でもCFOクラスとなりますので、物怖じしない行動力をお持ちの好奇心旺盛な方
◇お客様との折衝は勿論、社内の関係部署との協働も多いため、円滑なコミュニケーション力
◇PCスキル（Word・Excel・Powerpoint）

■歓迎条件：
・日本証券アナリスト協会検定会員（あるいは財務分析／証券分析1次レベルの科目合格）
・日商簿記2級（レベルの財務知識）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤可否を選択可です。※転勤可の場合、転勤許容手当有

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間3ヶ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります）
・契約社員期間中は賞与なし、住宅補助は対象外
・正社員登用時には一種外務員資格、および内部管理責任者資格の資格取得を必須とさせて頂きます。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：利用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、勉強会、OJT

＜その他補足＞
住宅補助制度、産休育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※試用期間中は契約社員の為、住宅補助等は対象外
※転勤可能な場合（転勤許容ありを選択した場合）、転勤許容手当月5万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給については会社規定に基づき付与、入社時期により異なります
※入社初年度の年間有給休暇は4日～15日
9連続休暇推奨、特別有給休暇