株式会社ヤマダホームズ

【関西】注文住宅の提案営業／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／住宅展示場勤務で勤務地多数

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【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】

■業務概要
総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。

■業務詳細
(1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内
(2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案
(3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い
(4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案
(5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める
(6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う
(7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。

■やりがい
多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。

■業界屈指の高インセンティブ制度
月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。
お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。

【モデル年収】
年収812万円 ／ 28歳 営業職 ／入社1.5年目(一般職)
年収1387万円 ／ 32歳 営業職 ／入社3年目(主任職)
年収2068万円 ／ 28歳 営業職 ／入社5.5年目（店長職）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅営業のご経験をお持ちの方（1年以上）
・普通自動車免許（AT車可）

■歓迎条件：
・不動産営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・一級・二級建築士資格をお持ちの方
・福祉住環境コーディネーター資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方
・住宅ローンアドバイザー資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
なんば展示場
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目１－１ なんば住宅博内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
五条展示場
住所：京都府京都市下京区西七条赤社町20 KTV京都五条住宅展示場内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
神戸垂水展示場
住所：兵庫県神戸市垂水区多聞町字小束山868-6 Tecc LIFE SELECT神戸垂水店駐車場内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
下記から希望を伺い決定
滋賀県／近江八幡、草津、彦根
京都府／京都、久世郡久御山町
大阪府／大阪、和泉、箕面
兵庫県／伊丹、神戸、加古川、姫路、三田
奈良県／奈良、桜井
和歌山県／岩出

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均25時間程度
※最新のIT技術を取り入れることで業務の効率化を進めています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職務経歴等により契約社員の場合あり（会社の定める能力評価により判断、通算契約期間５年／更新回数９回）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：■扶養子女1人：7,000円
住宅手当：寮社宅利用者のみ当社規定に基づき支給
寮社宅：当社規定に基づき利用可能（採用時利用不可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続6年以上

＜定年＞
65歳
正社員定年後の再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの基礎研修を完備しております。その後は現場社員によるOJTがございます。

＜その他補足＞
■確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度
■役職手当
■資格手当：1級建築士20,000円／月、2級建築士10,000円／月、宅建取引士10,000円／月
■私有車手当（ガソリン代、メンテナンス費支給。展示場は駐車場完備）
■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休2日制（月8日～10日）※2月のみ月8日間年末年始休暇
■特別有給1日と有給休暇5日（義務取得）を併せて合計年間休日は119日
■有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇