掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

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【東北】北海道・東北・中部・北陸地区の地域キャリア向け提案・構築担当<NET240046>

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東北】北海道・東北・中部・北陸地区の地域キャリア向け提案・構築担当<NET240046>

【富士通の100%子会社/テレワーク率は90%以上/お客様向け基盤インフラ、IPインフラの提案及び検証、構築、その後のアフタフォロー】

■業務内容:
◎職務内容
北海道・東北・中部・北陸地区の地域キャリアにおいてお客様向け基盤インフラ、IPインフラの提案及び検証、構築、その後のアフタフォロー含め取り組む。
◎担当PJ概要
実施規模:プロダクト 100百万円~ SE 1百万円~100百万円(小規模~大規模まで多様)
実施時期:随時

■期待する役割やミッション:
地域キャリアに最適なネットワーク及び運用管理ソリューションを組織的に提供することを期待する。
そのために、関連する社内部門と密に連携/協力しあい、富士通、富士通グループ、連携するビジネスパートナーの関連部門リーダーと情報共有し推進する。
ネットワーク及び運用管理システムの拡大、新領域ビジネスへの拡大を実現することを期待する。

■仕事の魅力・やりがい:
・通信キャリア様との関わりの中で、他業界に先んじて最新通信技術に触れることができます。
・自由に提案、発言ができる職場です。そのようななか自らお客様と会話しビジネスを作り、周りをリーディングしながら中心となって働けるなど、チャレンジできる環境です。
・富士通/Cisco製品だけでなく、お客様のニーズにマッチした他ベンダーの製品をシステムインテグレートすることができ、様々なスキル・ノウハウを習得することが可能です。

■組織としてのミッション:
富士通グループにおいて、キャリアネットワークの現場エンジニアリングとして主にSE領域域を担い、キャリアネットワーク及び運用管理分野で最新領域拡大を現場で支えると共に、自らはデジタル技術による効率化により、富士通グループの利益最大化に貢献する。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基盤インフラ又はIPネットワーク(L2/L3)のSE経験があること

■歓迎条件:
・Cisco認定資格 CCNA以上
・キャリア様基盤或いはIPネットワークのインテグレーション経験
・社内外を問わず、人とのコミュニケーションや人間関係を大切にされる方 
・新しい領域に踏み込むことに積極的な方であり、また誠実でお客様の立場に立った考え方が出来る方

勤務地

<勤務地詳細>
東北事業所
住所:宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間も待遇に差異はありません。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。ただし組合への加入は試用期間終了後となります。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~430,000円

<月給>
255,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。
※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■手当:ファミリーアシスト手当など
■制度:育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度
■施設:寮・社宅、その他富士通ならびに、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所を利用することができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日:年末年始 他
休暇:年次有給休暇(入社年度の有給休暇については、入社日により日数が異なります)、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工、現地調整、運用、保守および機器販売

所在地

〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

設立
1989年3月
従業員数
1,317名
上場市場名
非上場
資本金
3,942百万円
売上高

63,786百万円

経常利益
4,930百万円
平均年齢
43.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011757814

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