株式会社ピーシーデポコーポレーション

【神奈川】会員向け営業◇携帯・保険・光回線販売経験歓迎！◇サブスク／働き方◎年休120日

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～デジタルライフプランナー/残業12.9h／新設ポジション／携帯販売・保険販売・光回線販売・店長さん歓迎／転勤なし／育休復帰率100％男性取得◎～

■業務内容：
会員様がデジタルデバイス（スマホ、タブレット、PCなど）を利用する際のサポートとご提案業務をお任せいたします。

＜詳細＞
・一人、約150世帯を担当
・予約制（一日、4～5件）で対応（会員7割、一般3割）
・店舗での対応かor自宅にラウンドしての対応かは各社員が判断
・スケジュール管理も各プランナーが自身で管理（→休暇は比較的融通が利く）
・個人ノルマは無いが、月の会費売上げの約150万円/月が評価基準
・給与はベース給（月給12か月＋賞与年約4か月（年2回））
・会費売上げを越えるとベース給のアップ対象（年2回評価）
・年齢、性別、社歴等は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能　

■働く環境／魅力：
・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績）
・年休120日
・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成）
・店舗の女性比率30％程、平均年齢29～30歳
・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰

■活かせる知識・経験
・プラン変更や料金の見直しの経験
・顧客に寄り添った提案経験

■やりがい
・マニュアル通りの対応はしないため、お客様に対して提案できることの幅が広く、本当の意味でお役に立てていると実感できます！
・お客様に提案するために、自分でも調べるため知見が広がります！
・やった分だけしっかり評価されるのでモチベーションが続きます！
・家庭と両立して働けるため長期就業が出来て安心です！

■お客様のニーズ：
・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」
・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」
・「子供のデジタル教育はどうすべきか」
・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」

■求めるスキル：
（1）接客力
・会員様に信頼される方
（2）提案力
・話題や提案の引き出しの多い方
（3） 営業力
・自立したプロのプランナーとして活動出来る方


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※※職種未経験歓迎※※第二新卒歓迎※
■必須条件：
・顧客への提案経験
・PCスキル、基本的なoffice使用経験

■歓迎条件：
・携帯販売、光回線販売、保険販売、自動車販売など提案要素が強い個人向けの営業経験

＜勤務地詳細1＞
ピーシーデポスマートライフ 新横浜店
住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町534-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ピーシーデポスマートライフ 大和つきみ野店
住所：神奈川県大和市つきみ野4-13-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ピーシーデポスマートライフ湘南台店
住所：神奈川県藤沢市菖蒲沢1036
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※その他神奈川県内の他店舗への配属可能性あり（勤務地は考慮いたします）

＜転勤＞
当面なし
本人希望や昇格により発生の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。
※1ヶ月単位の変形労働制のため、固定残業代相当の時間数が月により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可／規定に基づき実費支給
寮社宅：社宅／単身赴任制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※75歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、海外研修、トレーニングカルテ、シュミレーションシート

＜その他補足＞
■役職手当
■生命保険割引
■社員持株会
■社員優待割引
■確定拠出年金
■メンタルヘルス窓口
■契約リゾート（国内20ヶ所以上）
■各種報奨制度
■出産、育児、介護などの休暇制度
■健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給は入社時期により付与日数が異なります。入社翌年より4月1日に一斉付与です。
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇