株式会社サンリオ

【大崎本社】総務担当者◆会社法・株式関連◆健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定

---

～東証プライム上場／テレワーク制度あり／時差出勤可／土日祝休み／充実の福利厚生で働きやすさ抜群～

■業務内容：
・総務全般(会社法・株式）にかかわる業務
・取締役会運営、株式関連全般、稟議・文書管理、個人情報管理、業務フロー改善

■健康経営：
当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

■事業戦略：
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内調整に必要な部門横断でのコミュニケーションスキル
・会社法の知識

■歓迎条件：
・総務全般(会社法・株式）業務の経験
・情報処理整理分析・情報収集のスキル
・海外での個人情報管理、関連する法令に関わる知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月15時間※スライド勤務制度あり：前後最大1時間30分、30分単位で変更可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：入社時よりすべての社会保険に加入
退職金制度：確定給付

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当

＜その他補足＞
■自社商品割引
■サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料
■ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等割引有
■退職金制度(確定給付）、企業年金基金制度（確定給付）
■確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入）
■社員持株会制度
■テレワーク勤務制度
■妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能、産前・産後休業制度、育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）、介護休業制度、介護勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（初年度10日間※年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）、時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）