ＣＫＤ株式会社

【大阪】法人ソリューション営業 ◆自動化・流体制御の高信頼の製品多数/働き方◎

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～営業利益率10％超◎業績好調／健康経営優良法人2023認定／年休121日／土日祝休み／直行または直帰可～

■業務概要：
半導体・電子部品メーカーなど幅広い業界の顧客（既存）メインに、同社が取り扱う幅広い機器製品の営業を行います。お客様が工場を稼働させる中での困り事・課題を聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法を提案します。
対象製品…自動化と省力化を実現するための機器製品（空圧機器・流体制御機器等）

■業務詳細：
＜エリア＞大阪府内と一部和歌山県内の顧客先の行き来がメインです。社用車やカーシェアを使用して移動します。
＜関係者＞
顧客の生産技術や設備保全の方と商談します。直販は少なく、代理店担当者との打ち合わせもあります。
＜営業スタイル＞
・1営業あたり50～100社程度を担当します
・1日3～5件ほど訪問し商談をします。16時頃には営業所に戻り、18時～19時頃には退社する方が多いです。（直行直帰も可能です）

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員同行でのOJTや、研修で製品知識を習得頂きます。
他業界からの転職者も多く、製品知識は入社後に身に着けて活躍しています。

■組織構成：
大阪営業所は合計13名が在籍しています（所長、営業15名、インサイドセールス9名）
営業のメンバーは、20代～シニアまで比較的年齢層も幅広いため、様々な立場から業務を教えていただける機会も多く、未経験からでも安心してキャッチアップができる環境です。

■魅力ポイント：
（1）仕事のやりがい
幅広い業種のお客様との取引があります。多くの製品に触れる機会があり偏りなく自社製品を覚えられるため、様々な問合せにも対応ができる基礎力が身に付きます。
（2）CKDの安定性
同社は自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。
（3）企業風土：
平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験者（有形無形/法人個人不問）
・第一種運転免許普通自動車（顧客先に訪問するため）
※特定の顧客向けに深く提案する営業スタイルです。じっくり顧客に向き合いたい方にお勧めです※

■過去入社事例：
銀行融資営業（法人営業）／証券営業／商社営業／住宅営業　など様々な業界からの転職者が活躍しています

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪6階
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・特定個社への深耕営業のため、管理職登用以外の転勤は多くありません
・キャリアプランやご家族事情等考慮の上、事前相談有
（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署平均残業時間：月20時間前後■水曜日はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
寮社宅：会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金・確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度
■従業員持株会制度等
■認可外保育施設利用料補助制度：近隣の認可保育所に空きがなく、認可外保育施設を利用する社員の経済的負担を軽減するため、利用料に対し一定額の補助金を支給しています。
■フリーホリデー：有給休暇の取得促進のため、年度初めに自ら休暇予定日を決めて、計画的に行使する有給休暇。
■住宅補助（自己名義賃貸）：独立生計維持者22,500円/扶養する家族と同居45,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇（勤続年数5年～40年まで、5年毎に決められた日数の連続休暇が付与される制度）
■有給休暇：試用期間(原則3ヶ月)終了後14日付与、年間最大20日付与