株式会社エクサ【キンドリル×JFEスチール】

【みなとみらい】PIM、CMS、検索技術のエンジニア※リモート可◆キンドリル×JFEグループ

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～リーダーにチャレンジしたい方歓迎／ご希望・ご経験に応じて業務を決めていきます～

■業務概要：
お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案・導入して頂きます。

■お客様の課題例：
・管理部署が異なる製品情報を集約して一括管理する仕組みを構築したい
・紙のカタログ、Webカタログ、ECサイト等を効率的に管理、運用したい
・製品の基本情報に加え、高品質な画像、動画、設計図なども効率的に管理・運用したい
・一般のお客様、会員様、社員、代理店等のユーザーが使いやすいWebサイトを作りたい
・グローバルで製品情報や製品検索サイトの管理をしたい

◆期待する役割
各種ソリューションの導入、カスタム開発、バージョンアップ、保守／運用を担当頂きます。

役割は下記を想定しております。（ご希望、ご経験に応じて決めます）
-ソリューションコンサルタント
-開発リーダー
-開発エンジニア
※リーダー経験者はもちろんのこと、未経験でも今後リーダーにチャレンジしたい方を歓迎します。

■魅力：
・当社はPIM（商品情報管理）、CMS、検索技術を強みとしており、それらのソリューションのテクニカルエキスパートが揃っています。
・エキスパートと一緒に仕事をしながら、上流フェーズ（プリセールス、PoC、要件定義）、実装フェーズ（設計、開発、テスト）、保守運用フェーズ（QA・エンハンス）のいずれでも活躍できます。

■当社特徴：
・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システムのプロジェクトマネージャ／スクラムマスタ経験
・システムの開発リーダー経験
・システムの開発経験

■歓迎条件：
以下ご経験をお持ちの方を歓迎いたします
・CMS、PIM製品を導入した経験
・AWSやAzure、GCPなどCloud環境を使った開発経験
・アジャイル開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を想定してます。首都圏のお客様サイトで週1程度勤務することを今後見込んでいます。
※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金（当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助）など

＜その他補足＞
■制度
・財形貯蓄
・育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金
・退職金制度退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）※どちらかを選択
・Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能

■休暇
・リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
・産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇（20日／年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり、徳俵休暇、特別休暇慶弔休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇　等