株式会社エクサ

【キンドリル×JFEグループ】舶用IoTエンジニア◆フレックス◆実働7.5h◆平均勤続年数17.3年

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～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点～

■業務内容：
旧日本鋼管の造船部門の流れを汲むシステムインテグレータとして、約30年に亘り、造船設計の技術計算システムの開発に携わり続けてきました。
深い造船設計知識を保有する、数少ないシステムインテグレータとして、造船のIT化・インテリジェント化、船舶運航の経済性向上、船舶の安全運航、海洋環境保全、及び造船設計の高度化などを最新IT技術でご支援しています。今回、当舶用システム事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集しています。

■業務詳細：
・舶用IoTシステムの設計
・電気計装関連の図面作成（系統図）
・信号結線工事
・PC／機器設置工事
・システムの設定調整
※業務内容に応じて、全国各地の造船所、及び船舶寄港地に工事の出張があります。

■ミッション：
日本国内の海洋調査船や気象観測船に対し、水温や潮流といったデータの観測を通じて、海洋資源の確保や環境保全に貢献を目指しております。

■仕事の面白さ：
・現場でお客様のお話を聞き、新規機能の提案・開発をすることができる
・上流工程～下流工程まで担当ができ、自分の開発した装置の活躍を見ることができる
・全国の造船所にて海洋調査船や気象観測船プロジェクトなど、教科書に載るような船舶へ搭載される装置に関わることができる

■キャリアパス：
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、IoTエンジニアとして、サービスの開発と設置、運用に従事していただきます。その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、当社のIOTシステムの設計・工事の主担当、またはプロジェクトマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。

■当社特徴：
1987年 JFEスチールの情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気工事士2種もしくは、相当の知識・工事経験があること
・CADソフト（2次元）による図面の作成・編集経験があること
・ネットワーク（TCP／IP）に関する基礎知識があること

■歓迎要件：
・開発言語：JavaScript（React）、C#、Pythonの経験
・その他：AI活用、3D計測経験、設備管理システム構築経験

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトによってはお客様サイトと在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務あり。
※業務内容に応じて、全国各地の造船所、及び船舶寄港地に工事の出張があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金（当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助）

＜その他補足＞
■育児介護両立支援
■育児・介護休職
■育児・介護支援金
■子育てパパ支援金
■財形貯蓄
■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、創立記念日、メーデー、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、特別休暇慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇