KDDIまとめてオフィス株式会社

【新宿／在宅可】ITインフラ構築エンジニア（要件定義から設計まで）／土日祝休み・水曜はノー残業デイ

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労働人口の減少への対策、企業の競争力の強化のために大手企業だけでなく、中堅・中小企業まで社会全体としてDXやIT化が進んでいます。それにより当社への引き合いも急速に増加しています。そのためSE部隊も拡充が必要なため今回、構築エンジニアを募集しています。（併せて別途、セールスエンジニアも募集しています）
■業務内容：
ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを構築エンジニアとしてお客様のオフィス環境へ導入いただきます。
＜詳細＞
◎協業ベンダーと協力して、要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客様のニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。
◎大規模プロジェクトでは、詳細なフェーズに分割し、プロジェクトマネージャーとして全体を統括して、プロジェクト計画から作業実施計画までを管理します。
◎自社のサービスだけでなく、お客様の要求に応じた機器やサービスを使用して、要件定義から設計までのプロセスを協業ベンダーと共同で進めます。
■組織のミッション：
当社はKDDIグループの一員として全国の大企業、中堅・中小企業および自治体に対してKDDIの強みである通信を軸にネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなど幅広い商材を提供しています。我々SE部隊は営業と共にお客さまの課題をITを使って解決する組織です。
＜その中で、構築エンジニアのミッションは下記のとおりです＞
◎KDDIが持っているモバイル通信回線と固定通信回線と機器を組み合わせた通信事業者ならではのインフラ環境を提供すること
◎お客様要件を満たし納期、品質を高いレベルで提供すること
◎DXやIT化が社会全体で進む中で、時代に即したニーズを応えるために常に最新のIT技術を習得すること
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・IT、ネットワークに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
（ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、CompTIAなど）
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・普通自動車運転免許※必須ではありません。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
社会人経験2年以上で、対法人のビジネスコミュニケーションスキルを有し、下記をいずれかを満たしている方
・ITインフラ環境の改善提案、要件定義、設計、構築、運用・保守のいずれかの実務経験
・CCNA,Microsoft365,AWS各種アソシエイト,Azure各種アソシエイトをお持ちの方もしくは相当の知識をお持ちの方



＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、CompTIA認定資格Network+、CompTIA認定資格Server+、シスコ技術者認定CCNA、基本情報技術者試験、ITパスポート、LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 Core、LPICレベル3 Specialty

＜勤務地詳細＞
◎新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー18F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的には全国へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月30時間程度（個人差あり）※毎週水曜ノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※退職金補足は福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度（約200種類の資格が取得補助金対象）
■社内勉強会
■研修ビデオ（自主学習として自由に閲覧可）　等

＜その他補足＞
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等）
■介護保険、慶弔見舞金
■社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。
■退職金制度補足：KDDIグループの社員が加入する確定拠出年金制度に加入しています（定年退職まで勤務すると、理論上平均して1,000万円の支給）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日※入社半年後）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 等）