ｖｉｖｉｔ株式会社

【人事】採用を主軸に組織づくりにも挑戦◆アウトドア×ITベンチャー◆直近3年間の平均成長率130%

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【月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤◎】

■業務概要：
当社は、アウトドア業界最大級のWebメディア「hinata」を主軸に、EC／レンタル／PB開発など、“アウトドアをより身近に”する事業を展開しています。
設立以来、右肩上がりに事業成長し続けています。
これからも継続的に事業を成長させていくには、組織の拡大・強化が必須です。
そのためには、採用力の強化や育成の型化、労働環境の整備…などやらなくてはいけないことがたくさんあります。
採用を主軸に、組織開発など組織づくり全般だけではなく、労務など会社運営に必要不可決な領域にも挑戦できる環境です。

■具体的な業務内容：
◇入社初期(1～2ヶ月)：採用サポート
・応募者対応
・面談／面接日程の調整
・スカウト対応
・媒体運用
・社内イベントの企画立案

◇独り立ち後：採用担当者
・採採戦略のの案、改善（中途領域）
・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
・採用計画、採用要件の策定
・面接対応、クロージング
・紹介会社、媒体業者対応
・入退者手続き

■キャリアパス：
・人事としてのジェネラリスト　
ex）採用担当→労務担当→制度設計担当　
・マネジメント
ex）採用担当→コーポレート（社長室）リーダー
・vivitのジェネラリスト
ex）採用担当→事業部（サービス）担当やマーケティング

■当社について：
私たちは、「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。
月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開しています。
コロナ禍で拡大したアウトドアブームをきっかけに、キャンプは性別・年齢問わず楽しむことができるアクティビティとして、その人気を確たるものとしてきました。
現在も、一人当たりの年間キャンプ回数は増加傾向となっており、キャンプ場自体の稼働率も上昇しています。(日本オートキャンプ協会 調べ)
当社サービスにおけるユーザー数も、ファミリー層を中心に増加しており、直近3年間の平均成長率は130%と順調に成長しております

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事のご経験（目安：1年以上）
・何かしらのバックオフィスのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）
＆
・周りの人を巻き込んでいけるコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での就業経験　
・人材業界での就業経験
・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験　
・組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用と待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品手当、キャンプ手当
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■業績賞与
■納会（隔月※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）