掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/9(月)

株式会社 計測技術研究所

第二新卒歓迎◎【川崎】技術サポート・生産管理技術者/電動化の最先端研究開発に携われる◆年休128日

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正社員
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仕事内容

第二新卒歓迎◎【川崎】技術サポート・生産管理技術者/電動化の最先端研究開発に携われる◆年休128日

~SDGsに貢献できる回生型電源などの開発/パワエレ業界の最先端技術に携われる/ワークライフバランス◎~

■業務内容:
創業50周年以上の老舗メーカーである当社にて、技術サポート業務を担当頂きます。

■業務詳細:
・購入前/購入後のお客様からの問い合わせ技術サポート
・取説作成や改版
・顧客へ製品納品
・製品の調整検査
・生産協力会社の生産管理/生産計画
・大型機器/システム/特注製品の組み立て作業

■取扱製品:
回生型電源(双方向)、大容量直流電子負荷、電子計測器、電源自動検査システム、目黒電波測器、カスタム試験システム 等

■顧客:
重電メーカー、空調機器メーカー、電子部品メーカー、自動車メーカーなどの大手企業、大学、防衛省等

■業務の特徴
◇お客様との対話・コンサルティングも業務に含まれるため、様々な目線でパワエレ技術に触れることが可能です。また、生産管理は「ものづくり」を通してチームワークの大切さを学ぶことができます。
◇社内業務がほとんどですが、技術レクチャーや納品研修で現地出張が発生することもあります。

■研修について:
入社後は手厚い研修があります。
・1~3ヶ月目:技術研修(OJT)
・4ヶ月目:副担当
・6ヶ月目:担当

■組織構成:
パワエレ技術部/約30名
※計測器メーカーですので、顧客との長年に渡る信頼関係構築を大切にしてます。

■当社について:
当社は昨年創業50周年を迎えた、電源機器、電子計測器を中心にその開発力と独自性を活かした「ものづくり」を行ってきたメーカーです。エネルギーをはじめとする「社会インフラ分野」で当社の技術を展開しています。

あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社はその検査装置の開発・製造を手掛けてきました。近年は省エネルギー製品の開発・評価から要望が多い、大電力交流電源や大容量負荷装置、地球温暖化対策に貢献する環境にやさしい最先端のパワーエレクトロニクスの技術開発に力を入れており、新製品を次々と世に送り出しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気or電子系学部卒の方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・各種電子機器メーカーでの技術/生産経験をお持ちの方
・第二種電気工事士をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
日吉事業所
住所:神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1
勤務地最寄駅:東横線/横浜市営地下鉄線/日吉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
各駅(日吉、武蔵小杉、新川崎)からバスで通勤可能
※年に数回、出張の可能性あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
375万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,700円~238,920円
その他固定手当/月:22,000円~30,000円

<月給>
224,700円~268,920円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定
■賃金改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与:9月(業績により支給)
■手当:
一律食事手当:5,000円
一律物価手当:3,000円
一律住宅手当:14,000円~22,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:一律住宅手当:14,000円~22,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修・教育制度:外部セミナーなどの受講可

<その他補足>
■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会制度、,ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済)、定期健康診断、昼食(仕出弁当)会社補助有り、エネルギーチャージDAY(夕食補助の日)、クラブ活動等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、クリーンの日

会社概要

事業概要

■事業内容■
電源機器、電子計測器、関連ソフトウェア等の設計・開発、製造、販売および輸出入

所在地

〒224-0037
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-12-2

設立
1973年3月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011761721

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