株式会社アトラス

【リモート相談可／品川】エフェクトデザイナー～真･女神転生・ペルソナなど／平均残業20h／離職率7％

---

★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！
★The Game Award 2024の全6部門でノミネートされた『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！
★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！

『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』『キャサリン』などヒット作を多く生み出す当社にてエフェクトデザイナーを募集いたします。

■仕事内容
炎・爆発・魔法の表現など、主に戦闘に使用される特殊効果、及び雨・霧・光などの環境効果の作成をお任せします。
アトラスのデザイナーは、グラフィックデザイナーとしての作業だけにとどまりません。製作中のゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあい、自ら発信、行動していける方を歓迎します。

■同社の提供タイトル
○ペルソナシリーズ
○真・女神転生シリーズ
○世界樹の迷宮シリーズ
○キャサリンシリーズ　など
※『メタファー：リファンタジオ』など革新的なシステムを取り入れた新作を続々とリリースされています。

■当社について：
◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「キャサリン」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。
◎直近のタイトル実績：「ペルソナ５」2016年9月にリリースされ全世界累計セールス320万本突破の大ヒットを記録しています。
◎創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。

■就業環境：
◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。
◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能）
◎リモート可（同社規定により）、フレックス制
◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エフェクトデザインの実務経験
※事業会社・フリーランスは問いません！
※提出いただいたポートフォリオをもとに、同社の作品とのデザイン親和性を判断いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー24F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:30
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※その日の仕事が終われば早い時間に帰宅することも可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※オファー時に契約社員でのオファーをする場合がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員での入社の場合、以下の更新条件です。
【契約の更新：有（契約更新の有無については会社の経営状況、本人の健康状態、勤務成績等を総合的に判断して更新）、更新期間6カ月、更新上限：有、更新11回／通算契約期間5年まで】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修・2～3年目研修・管理職研修）、コンプライアンス研修、eラーニング（通信教育）、社内勉強会制度

＜その他補足＞
■深夜残業手当、休日出勤手当
■育児休業（子供が1.5歳を迎えた年度末まで取得可能）※産休復帰実績多数
■健康サポート制度（定期健康診断・産業医面談の実施、インフルエンザ予防接種全額会社負担）
■社員食堂、医務室利用可
■セガサミーグループ保養所利用可（伊豆高原、軽井沢）
■セガサミーホールディングス持株会制度
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期に応じて1日～10日／入社初日から付与、次年度より11日～最高20日）、リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季3日）、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、女性休暇