京越株式会社

＜マネジメント経験歓迎＞【京都市】EC運営（課長ポジション）◆ほぼ定時退社可◆年間休日125日

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～ファッションアパレル企業／年間休日125日×土日祝休×所定労働時間7時間／残業5時間以内／売上右肩上がりに拡大中～
京都を拠点にEC事業で和装品やファッションアパレルを発信している当社にて、EC運営（課長ポジション）をお任せします。
配属は適性に応じて、アパレル事業または宅配レンタル事業へ配属となります。
<アパレル事業部>
ファッション用・医療用ウィッグやエクステ、水着やコスプレ衣装などファッションアパレル製品を自社ECサイトや大手モールでのネット販売
＜宅配レンタル事業部＞
日本全国往復送料無料にて、着物から着付に必要な小物まで、一式レンタルする「京都かしきもの」を運営

■業務内容：
下記を行う組織のマネジメントをお任せします。
・ECマーケティング
・チームメンバーのマネジメント

＜お任せしたい業務＞
チームをまとめ、目標に向かって取り組む環境を整えていただきます。
メンバーと協力しながら売上向上のために、裁量を持って進めていただきます。
※特にチームワークのマネジメントを優先していただきたいと思っております。

■組織体制：
両事業部合わせて10～20名ほど在籍しております。

■採用背景：
EC事業それぞれの組織強化をはかるため、新設ポジションの募集。
異なる業界や企業文化からの新たな視点やスキルを取り入れ、組織の成長を促進したいと考えています。
新しい挑戦を歓迎する社風ですので、活躍の幅を広げキャリアアップしていただけるチャンスがあります。即戦力となるスキルとご経験をお持ちの方に基幹事業に広く携わっていただき活躍していただきたいと思っています。

■期待すること：
これまで培った当社のデータベースやノウハウをもとに既存事業の更なる売上げ強化・組織強化に取り組んでいただきます。
伝統にとらわれない自由な発想力で、業務効率化や改善まで幅広くトータルサポートし更なる成長に向けご活躍いただくことを期待しております。

■求める人材
・柔軟性や発想力を生かしてお客様の喜びに繋がるアクションを取り続けることができる方
・ご自身で目標を設定し、主体的に取り組んでいただける方
・指示を明確にし指導力のある方
・社内外と良好なコミュニケーションをとれる方
・業務効率化に向けて取り組める方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイト運営に携わったご経験
・チームや部門のマネジメント経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件
・マーケティングや販促（広告運用、イベント、またその社内提案）に携わったご経験をお持ちの方
・チームをまとめる為のコミュニケーションをとれる方
・ファッションや和装に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区扇酒屋町291番地
勤務地最寄駅：四条・烏丸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月5時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づいて支給（上限：3万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上の正社員対象 ※ 支給実績あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度あり

＜その他補足＞
■時短勤務可能
■社販20%OFF
■有給休暇の時間単位の取得可能
■服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由
■健康診断
■育休取得復帰実績：勤続1年以上の方対象※ 取得中の方、取得予定の方、復帰された方、それぞれ複数名ずつ在籍中（2024年8月現在）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【年間休日】125日以上+計画有給5日※社内カレンダーにより決定
■GW・夏季・年末年始・慶弔・産前、産後・育児・介護休暇
■有給休暇（初年度は入社半年後に10日付与。うち計画有給5日）