株式会社パレンテ

【100％自社開発】社内SE／社内向け統合管理システム開発（管理職候補）◆フレックス／年休127日

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【国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇る／ECサイト運営の業務効率化／年休127日／フレックス／リモート可・フレックス制度有】
■業務内容：
当社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じてECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。

■業務詳細：
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。今回のポジションには入社半年～1年後にはLD職（管理職）として、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
・基本的に自社で内製しており100％自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
・フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。

■開発環境：
・言語…PHP（Symfony、Laravel）
・DB…PostgreSQL
・サーバ環境…AWS
・OS…AmazonLinux
・その他…Docker、Jenkins、Backlog、Git、Slack

■募集背景：
当社では、自社ECサイトだけでなく、ユーザーニーズに合わせたサービス提供をはかるべく、楽天、Amzon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など多数のモールプラットフォームにも出店を展開しております。多くの出店店舗を効率的に運用し、高品質かつスピーディーな商品提供を実現するためには、出店している店舗ごとの管理画面個別の操作でなく、多店舗を統合管理するシステムによる業務効率化が欠かせません。
自社内製システムのエンジニアとして、当社のモール出店を支える統合管理システムを社内でEC運用を行うセールス部門等のシステムユーザーと連携してさらに発展させることで、運営にかかわるオペレーションコストの低減やUI/UXや機能追加・改善等によりオペレーションミス防止に向けたシステムの開発を推進いただける方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何らかのWEBシステム開発案件において、自らが主体となり、基本設計、詳細設計、実装、テスト、DB設計を行っていた方
・PHP、Java、Ruby等（何らかのWAFを利用）を使用した開発の実務経験
・MySQL（PostgreSQL）実務経験
・Linux実務経験
・Git実務経験
・AWS実務経験
・OJTやトレーナーとしての育成経験

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋1-14-7 明治安田生命江戸橋ビル2F
勤務地最寄駅：東西・銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区富士見1-2-11 勝山ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※月に1回、部署の出社日を設定しております。
※週に1回、業務に合わせて千葉拠点にて勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています（早上がりなど）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中給与・待遇に変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ奨励制度（資格取得支援制度※条件あり）

＜その他補足＞
■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）
■慶弔休暇：弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（4日間＋祝日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）、産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）