ユニバーサルエコロジー株式会社

【名古屋／転勤なし】新規事業担当｜課長候補◆再生可能エネルギー関連の新規事業／0→1フェーズ

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～新規事業創出への興味・意欲がある方へ／0→1からの立ち上げ経験を活かせる／再生可能エネルギー関連事業でSDGsに貢献／土日祝休みで働きやすさ◎～

■募集背景：
我が国のエネルギー政策としては「2030年までに再エネ比率36～38％」を目指しており、国内の再エネ発電所は年々増加しています。一方で、国が定める基準を満たすことのできる保安を担当する主任技術者の数が少なく、増やした発電所の維持が難しくなってきている現状があります。
新規事業開発プロジェクトにおいては、その課題に向き合って保安ネットワークの構築に主題を置き、共に新しい電力社会を目指せる方を募集します。

■業務内容：
当社の代表が策定した「ユニエコ2030ビジョン」に基づく、再エネ関連の新規事業の立ち上げを行います。創業社長と共に新規事業の基礎部分の立ち上げをしていただきます。

■具体的には：
＜「再生可能エネルギー保安協会」（再エネ発電所に特化した主任技術者のネットワーク）の新規立ち上げ事業の構築＞
◎全国の第三種電気主任技術者（個人事業主）に設立する協会に加盟を誘致
◎協会の仕組みやマニュアルを共に構築し、制度化

■業務の特徴：
"0→1"の創出をしていただきます。とはいえ、既にグループ会社も多数あり、今ある人材・資金・情報をフルに活用して事業を組み立てていただきます。

■キャリアイメージ：
将来的にはグループ会社の社長を担っていただきたいと考えています。

■当社について：
当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業（ゼロイチ）の経験または新規事業創出への強い興味と意欲

■歓迎条件：
・事業計画立案の経験
・市場分析、競合分析の経験
・経営戦略策定の経験
・ビジネスコンサルの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区又穂町1-27
勤務地最寄駅：又穂住宅（東）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社全事業所

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＜勤務地補足＞
現本社…名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩12分
※2025年3月頃に本社が移転します。
移転後…名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩8分
■マイカー通勤：応相談

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：受験費・教材費補助、合格祝い金（第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円など）
■資格手当：指定資格保持者に支給
■内定者研修、リーダー・幹部候補者研修（外部研修）、他

＜その他補足＞
■永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
■健康診断、予防接種（インフルエンザ）
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金など
■ウォーターサーバー
■社員旅行：海外を予定
■社内懇親会：忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など
■役職手当：役職に応じて支給
■出張手当：会社規定に基づき支給
■メンター制度：他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）
※隔月1回土曜日出社有り（会社カレンダーに基づく）